中职篮全力以赴

中等职业篮球队全力破解版这是一款篮球运营模拟游戏，让玩家扮演篮球队总经理，管理一支中等职业篮球队，努力使球队成功。在游戏中，你可以从真正的中等职业篮球队中选择一支作为你的开始。你需要管理球队，签约球员，制定训练计划，安排比赛阵容等等。根据球员的特点和对手的弱点，制定战术，合理安排比赛。通过战术调整和球员技术训练，提高球队在比赛中的竞争水平，努力战胜强敌。除了团队管理和比赛，团队的日常生活也不容忽视，团队形象的宣传、赛季目标的制定、体育场设施的升级等都在你的计划中！

全力以赴，中等职业篮球队还提供了各种游戏模式，如单人模式、多人模式等，让您可以与其他玩家竞争和交流。您需要综合考虑各种因素，合理管理团队资源，制定战略和战术，以引导您的团队取得更大的成功。欢迎有兴趣的用户下载并快速尝试！

中等职业篮球队全力以赴的游戏特点

1、培养原创明星

复制CBA160名球员的真实数据，所有明星都可以自由招募，加强球员的训练和训练，以不同的特技和战略布局，从球队降级到联赛冠军，创造一个篮球传奇！

2、模拟团队管理

招募球员，参加比赛，全程参与球队运作。球员们拥有原始的健康状态，恢复真实的比赛体验，用战术接管比赛！

3、轻松休闲玩法

挂机训练，省心养肝。五大洲队一步一步挑战，带领一手打造的王者之师，统治每一场比赛！

4、热血PVP竞技

真正的玩家战术游戏，明星俱乐部针锋相对，考验身体和意志的极限，挑战篮球的巅峰！

中等职业篮球队全力以赴，新人必须看保姆级游戏教程

开局思路

-萌新必看-

01

推荐新手阵容

初始阵容提供1紫色，2-4蓝色，6-3绿色，因为无限替换和三个等级卡在游戏中更容易获得，所以不管球员的具体位置，争取1紫色，4蓝色，3绿色阵容。（提示：有最喜欢的球员可以直接打开游戏！）

在早期阶段，你可以直接过渡到初始团队，直接替换橙色球员。球员的初始战斗力不会有很大的差异，但高级球员的上限更高，绿色球员也可以成为蓝色球员，所以球员的训练将会更重要，哦，~

02

推荐超强球员

不管你喜不喜欢，只要我喜欢！

每个俱乐部经理都会有自己喜欢的球员。即使他现在可能只是一个绿色球员，他也可以成为最好的球员之一。陪你喜欢的球员一起成长，组建自己的专属阵容。

03

不要错过首充礼包

第一次充电6元可以得到易建联，随后有明星礼品包，球员改进很大，可以与其他球员打开很大的差距，当玩家得到橙色球员会出现一个特定的橙色球员培养礼品包，超级划算，成本效益也很高，想要快速改进玩家不能错过。

04

球员训练

它对应于球员的身体、传球、投篮等方向。升级后，每次获得的训练经验都会增加，然后用来提示相应的训练。每次提升都会增加球员的不同属性。后续的球员特技也需要训练到不同的水平才能打开球技。

05

球员特技

它分为三种特技：进攻、防守和辅助。解锁特技后，每个球员都可以学习并打开三个学习位置。每次学习特技需要24小时，所以我们应该考虑向哪个球员学习什么技能。

06

每日小游戏

不要忘记每天完成每天的小游戏。体力在游戏中非常重要，尤其是当你为玩家刷破道具碎片时。消耗量真的很高。游戏中需要培养更多的玩家。一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。在投篮比赛中完成指定目标将获得额外奖励。

07

悬赏任务

需要每天完成，达到指定的奖励次数可以获得额外的道具，可以获得战术卡，是游戏中更重要的道具，用来升级阵容水平，将增加100%的属性，可以根据自己的球员或对方的阵容。

08

钻石抽卡

抽卡有保证。尽量用球探合同抽卡。不要用钻石抽。钻石必须保存。最好在等限的时间内使用。尽量连续抽十次。有机会产生双黄色。抽一定次数后，可以解锁愿望表，增加喜欢的球员的出货率。

09

招商店兑换

每次招聘都会得到合同碎片。你可以在球探商城兑换指定球员。它必须用来兑换橙色球员。如果你想培养紫色球员，你也可以自己兑换。

10

商店兑换排位赛

每次挑战都会得到不同数量的竞争硬币，分为里程商店和日常商店，主要是交换里程商店的合同优惠券，并努力聚集所有的球员来选择更好的改进。

11

球员解雇

所有的英雄都可以被解雇，重新获得碎片合成或招聘，必须有一张更强大的卡才能被解雇。

12

累计签到

如果每天累计签到达到指定天数，可以获得超值奖励。别忘了签到。即使你忘了，一次签10颗钻石也没关系。如果你忘了在有钻石、合同和紫色球员的日子签到，你必须赶快签到。

13

碎片分解的球员

球员碎片可以分解成相应的星晶，升星，不要看早期的星晶哦，后续的升星也需要指定英雄碎片，不能分解错误。

更新日志

v2.01.01版本

1.跨服PK新玩法“百分之战”将于12月18日开始，俱乐部负责人将开始1v1抢分之战，证明谁是最好的MVP；2.优化游戏玩法，增强玩家参与感；3.调整部分界面显示，提升游戏体验；4.修复部分bug；