薪乐达app

工资乐达app是新一代基于SaaS模式的人力资本管理云服务智能办公系统，又称“薪乐达工资保障，薪乐达工资平台现阶段为用户提供服务工资确认、考勤核实、电子合同、在线教育等全方位的职业服务和社会保障，满足农民工工资确认和工作更换的需要，满足企业/项目精细化就业管理的需要。

此外，工资乐达平台还实现了专项工资账户资金流动和实名制数据同步上传管理系统。监管部门可以立即检查建设项目的工资支付情况，实现农民工“有工作数据，有就业依据，有发薪依据有需要的用户可以下载体验目标。

薪乐达app怎么查工资？

首先，打开应用程序，点击主页上的[工资]；

进入工资统计页面后，可以查看自己的工资；

也可以点击下面导航栏中的【工作】，然后点击【工资统计】查看。

如何制作简历乐达app？

首先点击下面导航栏中的工作，然后点击就业服务中的简历；

然后可以填写相应的信息。

工人工人须知

该系统的主要功能是及时有效地维护工人和朋友在工作过程中的合法工资权益。为此，工人和朋友在签订合同、确认工资、维护权益时，应注意以下事项：

1、在签订电子劳动合同之前，请与用人单位、团队领导或承包商充分协商工资支付标准、支付时间和支付方式。按件（数量）报酬形式的，应按合同款式详细填写，并仔细检查，尽量避免模糊描述或协议不明确，造成工资权益保护困难。一旦签订了劳动合同，它将是您工资支付保障的重要依据。

2、请严格按照《保障农民工工资支付条例》的规定，每天进出工作场所，特别是现场工人。未经实名制考勤的工人不得进出施工现场。同时，请定期通过系统“检查工资”、“考勤统计”核实您的考勒记录和工资金额。如果您认为工资金额有问题，您可以通过系统提出异议上诉或投诉来保护您的权利。

3、请务必在用人单位和团队领导的指导下开展工作，严格按照工作技术要求规范施工，完成劳动任务，并对项目或产品的质量和进度负责。

4、请保管好你的工资卡，严禁雇主、劳务企业或团队领导、承包商管理农民工工资卡。不要相信任何人口头承诺你的工资或额外的补贴，更不用说相信口头约定的项目完成或回家统一结算工资，否则一旦发生劳动争议，你的权益将难以依法得到保护。

5、您有权按时足额领取工资，用人单位必须通过银行转账或现金支付给您。如果您的工资没有按时支付，或者用人单位以货物或证券等形式取代工资，您可以通过系统反馈“我想投诉”。

“工资乐达”是为维护工人工资权益量身定制的工资保障体系。工人朋友可以通过系统永久保存您的合同、考勤和工资数据，只需几分钟。劳动监督及相关行业主管部门也将根据系统确定的数据维护您的合法权益。因此，工人朋友必须按时、认真、真实地使用系统，切实有效地维护自己的合法工资权益。

特点是薪乐达app

1、多角色应用

工业工人、劳资专管员、BOSS、承包商、劳务...满足不同行业不同角色需求的多角色界面和定制功能；

2、全方位保障

政府主管部门、开户银行、就业企业、工业工人……多角度比较，为工人及时足额支付工资提供保障；

3、多层级防护

多层重叠安全防护系统、四级合规机房、数据脱敏监督、安全可信计算、保密通信；

4、全流程可溯

企业对员工的劳动合同、考勤、发工资全过程可追溯；员工从入职到离职的全过程可查；

5、多渠道福利

为工业工人提供工资确认、考勤管理、工作匹配、技能提升、权利保护、法律援助和生活娱乐。

软件亮点

1、实时提醒任务，即时获取任务状态，方便处理任务信息；

2、实时查看通讯录，即可查看通讯录数据；

3、扫描二维码即可快速签到，更方便签到记录；

4、即时通讯更简单，更容易沟通和互动，更容易聊天。

更新日志

v5.3.8版本

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