九州仙剑传h5手游官方版

九州仙剑传h5手游官方版是一款国风系列的3D仙侠题材游戏，其拥有全新的仙侠玩法，精美的游戏画面设计，酷炫的特效技能，全地图随机飞行，还有各种英雄类型和酷炫的格斗场面。并且游戏高度还原了原著小说的剧情故事，丰富的剧情，独特的修仙风格，全地图打BOSS爆神装等开放玩法。目前游戏内的四大职业各有优点，它们相互制约，玩家需要展示自己高超的策略，自由加分，提升天赋，储存技能，创造自己独特的性格。一剑斩仙，多人副本，热门玩法，带您体验不一样的快感，绚丽唯美的外观和场景，呈现出令人向往的仙侠世界； 弹指间，妖魔灰飞烟灭，别样的修仙之路，期待您来开启。

九州仙剑传禁地boss攻略

九州大地地大物博物产丰富，孕育了许多生命。其中在一个禁忌之地里有着许多强大的BOSS，BOSS守护着许多的宝藏，玩家可以组队攻略它，获得梦寐以求的至宝。今天我们就来了解一下这个强大的禁地boss。

一、进入条件

入口：BOSS-跨服BOSS-BOSS禁地。开启条件：天关历练通关达到200关。开启时间：每天的15:45分开启。玩家单人进入玩法，可在场景内进行玩家间组队。玩法阶段一共划分为3个阶段，普通boss竞速阶段、特殊boss奖励阶段、终极boss竞争阶段，3个阶段依次相连，上一个阶段结束则立即开启下一个阶段。

二、boss竞速

禁地之内有三个阶段的boss，其中普通boss的归属权属于对boss造成伤害最高的队伍。 当队伍击杀的boss数量达到要求时，进入下一层。当普通boss阶段结束后，开启特殊boss场景，在场景内，请立即清除所有boss。而最强大的终极boss场景会在最后开启，刷新在特殊boss场景内，不需要跳转到其他场景。

在这里分享一个小攻略：队伍可通过花费仙玉使队伍成员获得增益buff，队伍内所有成员都可以使用，鼓舞次数有上限。

三、boss奖励

1、普通boss被击杀时，获得归属权的队伍才能获得奖励，奖励整个队伍都能获得。

2、特殊boss每受到一次攻击，将会给予攻击者一次掉落奖励。特殊boss奖励只计算个人，不计算队伍成员。每种特殊boss奖励有获得最大上限，超过上限时，不再获得奖励。

3、 个人阶段：以对boss造成的伤害来划分奖励阶段，伤害每达到一个阶段要求时，就可以领取对应阶段的奖励。

伤害排名奖励：该排行的结算以队伍为单位，没有组队的玩家则自己造成的伤害视为队伍伤害。

四、奖励拍卖

终极boss被击杀后，将会在拍卖商店里增加拍卖物品，供玩家拍卖。未击杀终极boss时，拍卖商店不会生成拍卖物品。

拍卖规则：

1、参与拍卖的物品价高者得，拍下的物品将会通过邮件的形式发放。

2、有相同出价时，对终极boss造成伤害高的玩家有优先获得权，伤害一样时，则先出价者有优先获得权。

3、每种拍卖物品有最低竞价，出价时不能低于系统给出的最低价。

九州仙剑传虚无之境探秘攻略

九州内有一灵地，终年云雾缭绕，冰雪封地。传言三千年前，一颗天外陨石降落，而后天降大雪，堆积成山，山之顶端名为“虚无之境”。有人好奇前来探寻，结果却是有来无回，时间久了，此秘境便无人再敢踏足。传说此地散落无数神兵利器，在夜深时竟能发出刺眼寒光，今天我们就一起来揭开“虚无之境”的神秘面纱！

一、秘境规则

虚无之境为多人副本，只有修为突破四转三重的玩家方才有实力前往，切记要好好把握每日仅有的两次机会！

进入虚无之境方式分为两种；一种为战队成员邀请、一种为开放组队。

选择战队模式时，上仙可邀请盟友、仙侣、以及战队成员组成探秘小队，而另外一种开放模式则是选择与陌生的散仙路人组队。

组队进入虚无之境后，每次挑战都从第一关开始，随后逐步向上，关数越高获得的奖励越好。

仙盟中还拿出更为丰厚的奖励赏给那些实力最为强劲的战队和个人，奖励会按照排行榜单进行发放。

二、排行奖励

个人闯关排名：将每位杀入虚无之境的上仙按通关关数从高到低进行排序。

战队闯关排名：在战队模式下进行副本挑战的战队，根据战队闯关数的高低进行排名。

同一战队下的成员可通过战队模式进行挑战，并获得最高的通关关数排名。

闯关数满足排名上榜条件的战队，作为战队成员均可获得排名奖励。

奖励只发放给奖励结算时（周日22：00）还在战队的成员，中途退出战队的成员不再发放。

奖励结算后，可继续进行挑战，挑战记录依旧进行统计，周一的凌晨5点才更新排行榜。

三、通关技巧

在挑战虚无之境中，上仙还可借助符咒道具来获得短期内的属性提升，进而降低挑战难度。

符咒可在虚无之境副本内的符咒商城购买，点击使用可获得buff加成。

更新日志

v1.0.18版本

1、符文增加第九个符文槽-【经验符文槽】，该符文槽只能镶嵌经验符文；太阴神佑符文和极阳仙攻符文增加PK必备标签。

2、道具获取飘字优化，一次获得大量道具时，所有获取提示一次性弹出。

3、修复洗炼副本奖励预览显示错误的问题。