1月11日消息，去哪儿CEO谌振宇下发内部邮件，宣布了公司新一轮人事任命。
多次管理层的变动，已看出携程和去哪儿已经实现了内部整合，此前，携程任命谌振宇同时担任集团创新人才委员会主席，为集团发现和培养创新人才。而此次人事变更具体情况如下：
1)原去哪儿网集团COO张强晋升为去哪儿总裁，与谌振宇一起负责公司的整体运营;2)胡洁晋升为去哪儿COO;新负责整体用户服务，带领各业务线提高用户在一站式解决方案下的整体感受。
3)李继锋晋升为大住宿事业部CEO。将继续负责大住宿团队在酒店领域方面的工作。
据悉，原去哪儿网总裁杨海俊早在2016年11月份的人事变动中晋升为携程集团高级副总裁。
以下为内部邮件原文：
去哪儿的同事们，新年好!
过去的一年，在所有去哪儿人的努力下，我们实现了年前设立的主要目标，并实现了Q3盈利的承诺，在这里我代表公司再次向大家的工作表示感谢!
但是大家都知道我们的目标不止如此，我们要为更多的旅游用户带来更好的旅游体验，让用户更便利的出行!
在这里我很高兴的向大家宣布：
张强--晋升为去哪儿网总裁，和我一起负责公司的整体运营，并推动创新业务的进一步发展。
张强，2014年1月7日加入去哪儿网，出任刚刚成立的目的地服务事业部总经理，上任后引进了阿里巴巴的直销文化和销售体系，并和无线事业部配合，发展去哪儿网的无线业务。2015年9月，升任为去哪儿网集团执行副总裁&目的地服务事业群CEO。去哪儿网的目的地服务事业群在张强的带领下，建立了精干强大的直销铁军，覆盖上百万旅游目的地地面服务商户，为去哪儿网建立最领先的目的地服务。
2016年1月晋升为去哪儿网集团首席运营官COO，兼任去哪儿网大住宿事业部CEO。在2016年大住宿事业部单日订单破百万，实现盈利。
胡洁--晋升为去哪儿网COO，新负责整体用户服务，带领各业务线提高用户在一站式解决方案下的整体感受。
胡洁专注于互联网旅游业，先后就职于携程和去哪儿。2008年加入携程，后负责整个携程旅行网用户体验研究工作，创建国内旅游第一家用户体验实验室。2012年加入去哪儿，曾负责酒店整体用户保障和用户运营工作;2013年开始一手组建玩乐事业部，从零开始逐步占领市场，在较短时间内领导出一支业内数一数二的团队。
胡洁拥有西南大学心理学硕士学位，实践经验和理论知识都经受过市场的考验。
李继锋—晋升为大住宿事业部CEO，整体负责大住宿业务的管理、运营。向我汇报。
李继锋，加入去哪儿网以来，先后担任无线技术高级总监、当地人SI Head，2014年加入刚刚成立的目的地事业部，任副总经理，负责酒店团购、低星酒店业务，在低星供应链策略及实施和低星市场拓展方面做出很大贡献，2016年1月升任集团VP，负责大住宿事业部产品工作，在酒店业务收益、服务转型及行业资源整合方面工作成效显著，酒店业务收益远超预期。2016.11升任集团高级vp，负责大住宿事业部技术产品工作，此次晋升为大住宿事业部CEO，相信李继锋在新的岗位会继续努力，带领大住宿团队在酒店领域做出更全面贡献。
对大家的晋升表示祝贺，相信在大家努力下能一起把去哪儿和中国的旅游事业推向新的台阶!
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