有业内人士称，华为的成功是“知识分子+军人能量”聚合的成功。因此，华为的制度处处流露“军人管理”的痕迹，华为自公布干部八条后，近日管理制度再度升级。日前，任正非签发华为军规十六条，以完善公司制度。
虽说是军规十六条实际上总共是21条，但签发的时候就叫十六条军规，据相关人士猜测可能是为了同跟去年8月《十六条军规(暂定)》名称保持一致。
军规十六条处处彰显华为希望员工能够诚实、务实、勇于承担错误、勇于谏言等多项品德。再一次看出华为对品德着重度。
以下为军规十六条原文：
1. 商业模式永远在变，唯一不变的是以真心换真金。
2. 如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。
3. 只要作战需要，造炮弹的也可以成为一个好炮手。
4. 永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要追赶他(她)了。
5. 胶片文化让你浮在半空，深入现场才是脚踏实地。
6. 那个反对你的声音可能说出了成败的关键。
7. 如果你觉得主管错了，请告诉他(她)。
8. 讨好领导的最好方式，就是把工作做好。
9. 逢迎上级1小时，不如服务客户1分钟。
10. 如果你想跟人站队，请站在客户那队。
11. 忙着站队的结果只能是掉队。
12. 不要因为小圈子，而失去了大家庭!
13. 简单粗暴就像一堵无形的墙把你和他人隔开，你永远看不到墙那边的真实情况。
14. 大喊大叫的人只适合当拉拉队，真正有本事的人都在场上呢。
15. 最简单的是讲真话，最难的也是。
16. 你越试图掩盖问题，就越暴露你是问题。
17. 造假比诚实更辛苦，你永远需要用新的造假来掩盖上一个造假。
18. 公司机密跟你的灵魂永远是打包出卖的。
19. 从事第二职业的，请加倍努力，因为它将很快成为你唯一的职业。
20. 在大数据时代，任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹。
21. 所有想要一夜暴富的人，最终都一贫如洗。
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