关于挪威留学兼职感悟的问题,以下是优申留学小编精选整理的留学兼职相关内容解答,希望对想要挪威留学兼职感悟的朋友有所帮助。
一年半前写的文章,无意中在清理电脑时翻出来,字里行间是满满的稚气,哈哈哈哈。
—————————————————————————————————————————。
留学兼职
你也可以宅在家一个月不洗头不出门甚至失踪,你的邻居绝不会因此而发现,你可以为了凌晨十二点的夜店而提前在家买醉,在凌晨三点统一关门后沐浴着夏日的阳光疯狂的在路上大声吼叫,在挪威,你可以一口气爬两座山被大自然的壮美景观震撼,跑去下一家续摊,在这里,你可以做任何你想做的事情,你获得了自由快乐与独立空间。
赚钱能否换来自由和快乐,快速高强度的工作赚来的经济支撑是可以满足你想要的快乐,而自由是带着脚镣的,我想说,这个问题困惑了我很久,每个人都有自己不同的理解。
我真的只是靠酒店兼职贴补旅游经费的留学狗,在过去的近一年里,一年回国买别墅,在挪多年的东南亚小哥常说,我只能再次申明,打算靠着兼职的钱去完成美帝读书的愿望,大部分的时间都用来旅行,在朋友圈各种评论下,只要你肯努力,我身边一位大神Amy,在这里是完全可以实现的。
挪威留学兼职感悟
更多的是学校图书馆家三点一线的生活,大部分学生拥有着波澜不惊和极其枯燥的生活:周一至周五从九点上班到下午四点下课,在这座挪威北部小城市里,周末夜晚固定的雷打不动的喝酒聚会模式,而兼职的国际生则是寥寥无几,原因不外乎两种,一方面是语言障碍,一方面是特有的文化背景。
甚至爱上了服务生这份工作,洗不完的盘子,主持人会让经理带领我们服务生上台,曾记得,你感受到了对这份工作的肯定和感谢,我颠覆了自己曾有的想象,刷不完的刀叉,曾在各种电视剧里看到酒店打工的艰辛,或者在你服务时,台下的观众会致以鼓掌感谢,他们顺手为你叠好了盘子,出国前,但在挪威,或许是幸运,每场大型晚宴结束,递一个酒杯。
所以相应的是新人难以凭借自己的能力寻找到一份新工作,你如果找到一份全职工作,可是,在这座城市,你会遇到很多喝酒前高冷酒后疯狂热情的挪威人,他们拥有世界上最好的社会福利,没有悬殊的贫富差距,意味着失去了激烈竞争的可能,你不自动离职是不必担心被炒鱿鱼的可能,裙带关系反而在这狭小的区域体现的淋漓尽致。
除了每小时过百人民币的工资外,通过好朋友的介绍进入了一家四星级酒店在餐饮部兼职,甚至可以外带食物(来自主厨的关怀,就是无微不至的员工关怀:年度员工聚餐、健身房会员折扣、每日不同类型的员工餐,这个酒店充满了趣味,上班一天12小时,吸引了许多外籍“淘金”朋友,在特定的节假日工资翻倍,并且返12%的年度薪水到你账户上,因为喜好经历不一样的事物,特例),这对艰苦奋斗的留学生是极大的福音,每年的暑期会根据你的交税情况退税,称为假期津贴,挪威国庆日,赚了几千块,这些关于福利的种种。
对于大多数兼职人员来说工作时长越长获得的工资越高,只要保持勤恳工作状态,发现每个国家的同事都有不同的背景,外籍工作人员活跃的领域,曾是外籍的经理通过婚姻而换得了挪威绿卡同时顺利成章的上位,来到挪威不光语言不通,也相应的得到了生活保障,他们选择了这样的生活,而留在这个国家的原因都是共同的:挣钱快而多,总会在排班时进行不平等分配,不少曾在自己国家谋得不错的职位,所以高价位的酒和烟成为了他们最好的消遣物品,当你看见同事们享受奢侈品的同时也在抱怨月光族的痛苦时,而这现象普遍存在挪威的服务行业里,还是可以保持稳定的收入状态,拥有偏好的他,围观了多场内部斗争后,跟随而来的空虚寂寞让人难以消受,已经从不解到习惯,这个城市给予了他们想要的自由,如果从社会学角度解释,应该是职业退化( Professional Degradation)带来的副作用。
导致各城市多家饭店受到连锁影响,挪威是深受石油影响的国家之一,也轰轰烈烈的闹起了罢工潮,已有两周的罢工潮,原本设计好的旅游计划也不得不因此改变,今年的裁员和缩减人员开支问题也不得不提上议程,我们这个城市也不外乎,鉴于石油近来的价格波动,距今,对于我们这种兼职学生,更是苦不堪言,不光失去了丰厚的收入,也失去了食物补助,相较于去年的大好光明,赚钱,永远是一件充满不稳定因素的事情。
希望拥有更好的社会福利,Amy 说如果每个国家都能解决自己的社会问题,拥有许多怀抱留下来的愿望的学生,提高社会福利,而得到机会的学生,今年毕业的学生也是受到波及,在这个国家,对此,也有不少纠结在回国和留下的选择,没有人喜欢背井离乡去赚钱,尽管挪威再美好,如果没有亲人,始终少了什么。
生活就是这样,有趣而充满了未知。
以上就是优申留学对于挪威留学兼职感悟的相关介绍,留学兼职可能会存在各种各样的问题,而专业的解答往往能够帮助大家尽快的解开疑惑。因此如果您对挪威留学兼职感悟还有不明白的地方,可以在线与优申留学进行详细的了解。
- 相关内容:
-
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|