不做有才华的穷人：为自己创造一个施展才华的平台(2)

除极少数“空降兵”外，我们看到绝大部分高职高薪、事业有成的人不一定是最聪明的人，但一定是有自己的职业生涯规划，在一个行业和一个机构中能够持之以恒的人。同样，我们也能够看到，很多非常聪明有才的人，却在前者的领导下做一个被领导的低职位角色，其原因之一就是这些人对自己的职业生涯毫无规划，并经常换行业、换机构或换角色，缺乏耐心与毅力，更多地是想一夜升天，不成就走。走来走去，三五年后却成了师弟或下级的下级。自我修炼，让人信赖

人生在世，总有如意与不如意、顺境与逆境、成功与失败、沾光与吃亏之事，也有种种与兴趣、工作、生活发生矛盾之时，这是几乎每个人都要遇到的问题。但不同的人面对这些不如意事的心态却大大不同，正因为心态不同，带来了不同的处理方式，而不同的处理方式自然会带来不同的处理结果，很多人就是跌倒在心态调节上。毛泽东说“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，老是在鼻尖处近视自己的得失荣辱，一粒微尘就足以遮没太阳。

做人用人德为上，这是一个千百年来的常识，之所以至今人们仍百讲不厌，其实它就像“爱情”两字一样，好说不好做，说别人容易自己做难。找个很有“德”的人不容易，尤其是市场经济初级阶段，为“利”伤“义”、为“利”失“信”、为“利”丧“德”者更是比比皆是，甚至触目惊心。但话又说回来，全世界凡是成功人士，有几个是“有才无德”的呢？还是那句话，有德不一定有钱，但想赚钱必须有德，尤其是想长期赚钱的人。就是“黑社会”，能当“老大”的恐怕也是要讲某些“德”吧！