子曰：「三十而立，四十而不惑」。而现在，很多人却是「四十大惑」。
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打工与创业各有优劣势，到底存在怎样的两难困惑呢？
打工的好处，核心是「安全」，物质上有相对稳定的收入来源；精神压力也还能较好的释放，周末、节假日可以多陪陪家人。
打工的坏处，核心是「不能自主」，事业上的参与感、成就感会差一些，不能掌控工作，财富也有限，实现不了个人梦想和愿望。
而创业的好处，核心是「自主」，能按自己的想法去做事，能独立自主决策，满怀激情，实现人生梦想。
创业的坏处，核心是「风险」，创业过程充满艰辛、挫折、忧虑和痛苦，过去的人际关系都可能重组，精神压力巨大，甚至破产，一无所有。
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「打工与创业」的选择评估
当面临选择「到底要继续打工还是创业」这个困惑时，你需要从内心问自己五个问题，也许就想明白了。
1/ 问题一：我是谁？
优秀创业者需要一些天生的特质和驱动力，要有很强烈的进取心、抱负和梦想，才能不满足现状，长期艰苦奋斗；
要有很高的内在需求驱动力，才能充满激情，一直向前；
要有不服输的个性，才能屡败屡战，度过层层难关；
要有冒险精神，才有勇气挑战现状，挑战自己，不断求新求变；
要有战略思维与创造性，才能洞察未来，抓住商机。
这些特质是基因与早期成长环境的产物，相对稳定，较难改变，除非碰到剧烈情感冲突或环境冲突。通过自身长期克制的努力训练，也是可以改变一部分的。
因此，需要问自己的第一问题是，我是谁？我的个性特质适合创业吗？
2/ 问题二：我能做什么？
中年转型者需要通过以往多年的工作结果分析，什么工作做的好，展现出的擅长能力是什么？
什么工作做不好，验证了哪些方面的能力缺陷？
自己有独挡一面负责过项目吗？
有在企业内部创业体验吗？
是喜欢对外社交与客户打交道，还是喜欢独处思考与技术打交道呢？
我们的能力是表现出了打江山的能力，还是体现出了守江山的能力？还是既能打江山，也能守江山？
这些能力可以通过自我认识获得，也可以通过他人的评价反馈获得。
什么叫能力？能力就是成功做成某件事的关键行为习惯。
客观清晰认识自己的优势能力是哪些，弱势能力是哪些，是否具备创业的能力？
3/ 问题三：我做过什么？
人到40，已经工作了近20年，做过各种不同类型的工作，需要客观复盘一下，过去做的都是些什么类型的工作：是后方与工人和机器打交道的生产制造后勤辅助，还是在前方与客户、竞争对手打交道的营销拓展？是创新性的产品研发、品牌营销，还是管理性的人事、财务？
哪些工作做的非常出色，绩效成果非常优秀，展现出了特有的核心才干？
哪些工作做得不好，也工作得很不开心，触碰到了自己个性与能力上的软肋？
商业、管理、领导都是一项实践性很强的学问，你的长期历练已经基本验证了你的天赋与能力。
4/ 问题四：我拥有什么？
通过过去的工作积累，我拥有什么资源呢？
人脉关系、人才团队、项目资源、资金实力等各种资源积累程度怎样呢？
哪些资源拥有，哪些资源缺乏？
选择的创业项目需要哪些资源，你要如何准备？
如果选择转型，你可承受的底线是什么？
都需要有个盘点和清晰的认识。
5/ 问题五：我处在什么环境？
通过认识自己，去选择适合自己的环境。但也有很多时候是环境所逼，容不得内心客观选择。每个人一半是基因遗传，一半是后天环境造就。
无论碰到什么恶劣的环境，就像自然界万物一样，首先要的是活下来，要生存，调整心态，适应新环境。
其次考虑的是发展，要走下去，成功把握自己命运的人，都会预先感知洞察到环境的变化，能在环境变化之前就果断做出应变。
一般情况而言，中年转型不要为转而转，不要赶热潮，市场什么热就做什么，不要从零开始进入完全陌生的领域，要优先转自己熟悉的领域，能发挥自己核心才干的领域。
怎么样，看了这篇文章你有答案了吗？
其实，每个人的情况都不一样，每种选择肯定都有理由，选择最适合自己的路，才是最好的！
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