今年全国高校毕业生人数再创新高，达到820万人，“新零售”、“共享经济”等新业态创造的新工作岗位成为就业季的“减压阀”。
最新发布的《2018年应届毕业生就业力市场调研报告》显示，39.2%的已签约应届毕业生签约岗位与在校学习专业并不对口。这一方面反映出高校专业设置和市场用人需求之间依旧存在明显的结构性矛盾，另一方面受国内“新零售”、“共享经济”等新兴产业和商业模式的影响，对跨领域就业、多元化人才的需求持续上升，因此给予了大学生更多的就业选择。
“新零售”对多元化人才需求持续上升，盒马鲜生创造出新零售拣货员、卖场主播等新岗位
全国共90168名应届毕业生参与此次调查。在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的依然是新一线城市，例如成都、杭州、重庆、武汉等地，占比为40.18%，同比上升了2.68%。
值得注意的是，成都、杭州、武汉等备受毕业生青睐的就业地，也是最先拥抱新经济、新业态的城市。阿里巴巴打造的“新零售之城”先后在杭州、成都、武汉等城市落地，为当地带来大量高质量就业机会。
以武汉为例，作为全国消费潜力最大的城市，武汉已经有了盒马鲜生、天猫智慧门店、天猫超市一小时送达等为代表的新零售业态。初步估计，至今年年底盒马将开到10家门店，未来3年剑指50家。以平均每个门店＋仓储物流250人来算，将至少为武汉创造超过1万个工作岗位，还催生出新零售拣货员、卖场主播等新岗位。
“互联网+”为社会创造出更多就业机会。此前公布的“全国高校毕业生就业状况调查”显示，随着以阿里巴巴为代表的互联网公司迅速发展，新经济、新业态、创新经济带来就业新的增长点。
“互联网+”创造更多就业机会，已经成为学界和社会的共识。中国人民大学劳动人事学院的研究数据显示，2017年阿里零售生态总共带来了3681万个就业机会，其中，除了电商生态带来的1405万个直接就业型机会之外，还包括543万个支撑型就业机会及1733万个衍生型就业机会。阿里巴巴生态不仅持续“提供岗位”和“创造岗位”，成功推动了实体经济向高质量发展的转型。
中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任吴清军表示，以新零售为代表的数字经济正欣欣向荣，带来市场半径扩大、分工细化，新就业形态层出不穷，这种新就业更具中国新时代特征、更受年轻一代欢迎。
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