当前位置:首页 > 职场 >
2017-11-20    来源:网络整理    编辑:懒人网

  各种与职场有关的文章中,跟语言有关的占了绝大多数,这种老生常谈的问题侧面也体现出“会说话”的重要性。
  
  说话过程中要保持两个基本原则
  
  1、观点对错不判断
  
  我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点,其实每个人的观点,只是对事物的不同的看法,很难做出谁对谁错的判断,之所以要判断,是因为在我们自己的头脑中,有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论,它不能代表别人,更不能代表真理。如果边听边判断,就会对说话者在心里定格,也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。
  
  俗话说条条大路通罗马,只有细心的倾听完其表述,才会知道事情与观点的原委,做出正确的分析、判断,也许对方能给你带来一套全新的观念或创意。抱着将要发现新大陆的心态去倾听,他(她)会兴致勃勃。
  
  2、充分的尊重
  
  孔圣人说,三人行,必有我师。就象世界上没有两片完全相同的树叶一样,人对事物的观点方法也是不同的,抱着一种学习的态度去与人交流,这是产生尊重的基础。尊重能保持你在交流中的良好姿态;尊重能让对方感觉到你的真诚可敬;尊重能让人向你展示到心灵最深层。让别人尊重自己,自己首先要尊重别人。
  
  尽量不使用否定性的词语
  
  心理学家调查发现,在交流中不使用否定性的词语,会比使用否定性的词语效果更好。因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉,虽然明确地说明了你的观点,但更不易于接受。如:“我不同意你今天去北京”这句话,我们换一种说法;“我希望你重新考虑一下你去今天北京的想法”。交流中,很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。
  
  换一个角度表达更易接受

  • 相关内容:


  • 百度搜索“让你充满魅力的10大说话技巧”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20171120/10238.html


    阅读延展

    职场中挨了这样的批评,请庆幸 职场中挨了这样的批评,请庆幸
    身边的很多朋友都有被领导批评的经历,面对同样“尴尬”的境遇,有的人为此苦恼不堪,他们就会心...
    HR如何从如山的纸质简历中解脱 HR如何从如山的纸质简历中解脱
    大部分的HR每年都还在干一件费时又费力的工作,那便是筛选纸质简历,其实不单费时又费力,还费脑...
    为什么大学生总抱怨工作不好找 为什么大学生总抱怨工作不好找
    大学时期经常听到的一句话就是“毕业即失业”,当时听来感觉不可思议,这么大一个中国,这么多的...
    当人才稀缺时,招聘工作怎样才能高效进行? 当人才稀缺时,招聘工作怎样才能高效进行?
    时下正值金三银四的招聘季,企业寻找人才必然容易,但是获得高端人才或者非招聘季时。人才的找寻...
    最容易得到领导赏识的几类人! 最容易得到领导赏识的几类人!
    在职场中谁都想得到老板的认同,可是你知道职场领导最喜欢哪类人吗? 1.不刻意接近有积极配合...
    涨薪全靠跳槽,仅仅是员工的原因吗 涨薪全靠跳槽,仅仅是员工的原因吗
    安硕在这家传媒公司已经工作了三年多了,对他自己来说,已经算是一个有经验的老手了,工作上基本...