当前位置:首页 > 职场 >
2017-12-28    来源:网络整理    编辑:懒人网

  1、理想很重要,但比理想更重要的是利益
  
  在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。
  
  因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因。
  
  所以,想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。
  
  2、工作不会害你,只有人才会害你
  
  在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。
  
  实际上,我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。
  
  3、做事要藏拙,做人要露怯
  
  仔细想想,你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害,甚至

  • 相关内容:


  • 百度搜索“职场励志十句话”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20171228/13655.html


    阅读延展

    你休假、不加班,还指望领导给你好脸色看吗? 你休假、不加班,还指望领导给你好脸色看吗?
    快下班了,郑杰给我发一条愤怒的信息:老子明天就给把辞职信摔到领导桌子上。我头上顿时冒出了三...
    千辛万苦推荐的候选人,面试却没通过 千辛万苦推荐的候选人,面试却没通过
    猎头服务涉及到多个环节,从接到企业的订单开始,首先要分析、评估客户需求,其次要制订并实施猎...
    同样遵照一万小时定律,为何会有职场精英和小兵之差? 同样遵照一万小时定律,为何会有职场精英和小兵之差?
    职场无数案例表明,但凡做出成绩的人,要么聪明且勤奋,要么不够聪明但足够勤奋,而聪明却不勤奋...
    论职场功劳与苦劳价值的评判? 论职场功劳与苦劳价值的评判?
    影视剧中经常出现这样的片段,某个大臣被杀,有人求情经常会说:皇上您就饶了他吧,看在他多年辛...
    HR在人际关系处理中如何把握原则与灵活的平衡 HR在人际关系处理中如何把握原则与灵活的平衡
    HR的工作是面对人的,是在做人的工作。因此,人际关系的处理能力就是工作能力与水平的重要体现。...
    想要跳槽的候选人都有那些特征? 想要跳槽的候选人都有那些特征?
    猎头能够拿下候选人的前提是候选人本身有想要跳槽的意愿,如果候选人不想跳槽,猎头费再多劲也是...