什么样的领导才是值得追随的职场贵人？

职场打怪升级，除了自身努力，离不开贵人提携；而要升职加薪，除了内部晋升和跳槽这条捷径，追随一位领导，随着他的发展而共进退，更是能够大大缩短奋斗的周期。

那什么样的领导才是值得你追随的职场贵人？

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与一位朋友聊天，意外发现有位领导我们都认识，我和那位领导曾经共事，而这位朋友却是追随了他近十年，曾在多个公司携手奋斗；在他的培养和支持下，她从当年初入职场的菜鸟成长为独当一面的事业部老总；而依托于她出色的策划能力和强大的执行能力，他也屡创佳绩，成为公司的实权人物。

凭着为数不多的接触，我很难想象他到底有什么的魅力让这位同事追随他十年。

“因为他始终会考虑下属的利益，他会让你付出就有回报。不管别人对他人品怎么评价，至少他从来没有亏待过我，亏待过团队。”

她谈起他们初启动某个项目时，领导主动向公司申请建立项目提成机制；在目标达成后，又积极