怎样让身边的“贵人”愿意帮你

　　文/李筱懿

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　　职场好BOSS，并不是给钱最多的那个

　　15年前，我走出校门的第一个BOSS，曾经是位500强高管，他注重工作流程，衣着讲究，最常说的话是“专业就是细节”。

　　我入职时可以有两个选择：第一，BOSS的秘书；第二，助理培训师。

　　后面一个起薪更高。

　　但是，我选择了“秘书”，虽然看上去起点和薪水都不如助理培训师。

　　我想，助理培训师的机会未来有，可是遇见好BOSS近距离指点的机会却很稀有，他们不仅是职场的“权力先生”，更是业内高手，而武林秘籍，都是高手多年经验的精华。

　　作为一个新人，客观地说，我不笨，但是，依旧有很多困惑和不知轻重，所以，我入职时和他约定：第一时间指出我的问题。

　　他笑笑：要求多了，讲狠了，你别哭。

　　在工作上，他要求确实高，有时，高得让人不舒服。

　　他开完会30分钟就要看到会议记录，于是，我准备好了各种不同类型的文件范本，比如会议记录、日报告、周报告、月报告，所有常用文本只要替换掉内容就是新的，像做填空题，标准化之后效率很高；

　　他要求随口答得上资料里的数据，我锻炼了自己速读和记忆能力；

　　他成本控制严格，特别讲究条理，我就把所有文件，包括各类工作追踪、讲话稿、会议记录永远装订整齐，内部临时用是回收

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