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2018-09-03    来源:网络整理    编辑:懒人网

  阿亮跟阿辉都去某公司应聘销售的职位,幸运的是他俩都被录用了,并编到了一个部门,于是俩人成了好朋友。


  但他们的关系最近出了点状况。事情的起因是因为他们两人来公司已经有一段时间了,而且经常轮流做部门的销售冠军,考虑到这些,公司决定从他们俩之间挑选一个做部门的销售经理。


职场感悟:细节决定成败


  通过一个月的考核,领导发现他俩工作能力跟性格上都很适合销售经理这个职位,但没有对比就不能做出选择,这可让领导犯了难,这时有人提议让领导从细节上来比较他们俩,通过一周的观察,领导最终选择了阿辉当这个经理,但是阿亮不乐意了,因为这事儿,两个人的关系变的微妙起来,甚至有时候还起点小摩擦。于是阿亮去找领导,想给自己讨个说法,最起码让领导告诉他这样选择的原因。


  到了领导办公室,阿亮说出了自己心里的不甘。领导听了他的哭诉后,并没表现的多么同情他,只是笑着对他说:“其实你并没有比他差多少,只不过他细节比你做的更好一点。比如你每天都会准时到公司上班,但是他都会比你早一点,然后做好一天的工作计划,这说明他比你更有时间观念;当我分配给你们工作的时候,你总喜欢独立完成,但他都是先思考,然后让身边的人给他指出不足,再决定自己该怎么做,这说明他比你更有团队意识;另外,他在公司遇到哪个人都会主动打招呼,而你只会跟认识的人主动打招呼,这说明他比你更懂得礼仪。综上,所以我才选的他。”阿亮听后,一时半会不知道说什么好。


职场感悟:细节决定成败


  其实在职场就是这样,你不能只考虑表面,还得时刻注意细节,因为说不定什么时候这些细节就会给你带来一些影响,影响还有好有坏,就比如阿亮跟阿辉,一个靠细节当了经理,另一个就得继续在原地。


  而掌握好细节也是个习惯。习惯是需要养成的,重视细节也需要我们时刻注意工作中的细微之处,不断发现和改正自己的小问题,通过时间的沉淀,等到发现不了问题的时候,可能就已经能注重细节了。


  细节其实往往就在你的言行举止中,善于发现它,并通过它不断完善自己,在不断完善中成长,你会发现,成功离你并不遥远。


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