2017-11-17 来源：网络整理 编辑：懒人网
3、招聘的信任性问题。
很多求职者对公司方面的招聘目的始终抱有一定的成见，这种态度是相当不可取的，一个对公司已经抱有成见的求职者，可以想象，他的成功的可能性了。
建议：
1、调整好心态。以一颗平和而自然的心态去参加面试，在面试过程中尽量发挥表现出自己，只要做到自认为很好，就足够了，至于公司方面是否录用，涉及到很多其他方面的问题，那些事情并不是我们可以控制掌握的了的。调整心态，对自己负起责任来，是我们需要做的事情。
2、带上你的枪。这个应该说是很明显的了，一个糊里糊涂上战场的人，连自己的枪都不晓得放在哪里，上了最前线也只有挨枪子的份，哪里有可能获得建功的机会呢？针对即将到来的面试，全方位的询问自己，把一切已经发现的问题先自己解决掉，不要到了面试场上，却发现枪没带。 4、逆境下生存。面试过程中，此次面试是否成功，大多数人当时心里就知道了，但绝大部分人，都是听之任之，心里想的，“哎，这次我又失败了，下次失败是在什么时候呢！”这种灰色心理所导致的，几乎肯定是下次同样的失败。如果你确实希望得到这份工作，为什么在你发现自己已经失去面试成功时，不主动出击，变被动为主动呢？我们已经习惯性的指点别人的问题，但往往在问题到自己身上时，却忘记了自己应该怎么去做。拿起你的勇气来，既然不害怕失业，那在 试场上多说一句话又有什么担心的！
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