最近，同学小夏遇到了一件烦心事，她们公司新来一位同事，领导让这位新同事与小夏配合起来完成日常工作，但是小夏发现自己和新同事处事风格截然不同，且默契度很差。对方经常顶着她的成果去和领导“邀功领赏”，这让小夏非常生气，在多次交涉无果后，无奈的小夏产生了离职的念头。
职场无可置疑的就是一个充满竞争的大舞台，工作上就难免会遇到和自己对立、关系不和的同事。遇到这种情况该怎么办呢？
第一，尝试去接受身边“你不喜欢的人”。工作中有朋友也有对手。笔者常常也会想，如果那些“看不顺眼”的人都统统消失那该多好，毕竟因为某人的一句话、一张脸搞得一整天心情差是一件谁都不想经历的事。但是后来笔者想通了，与其烦恼重重不如摆正心态，正视问题。就像小夏遇到的烦恼，正是因为职场中存在像她新同事那样的人，才能让职场人时刻保持危机感，而这间接的也在锻炼职场人的能力。职场人要培养强大的耐性，才能经受得住各种的考验，在职场中站稳脚根。
第二，做好本职工作。当职场人的本职工作做得足够出色，领导自然会予以重用，而且也会服众，所以，职场人要不断提高自己的技能。即便在职场中出现人际关系问题，也要心态平和的接受和解决，不要像小夏一样因为来自一些人际关系的压力就放弃自己爱好的事业。职场人要为自己的目标和理想奋斗。
第三，进入职场最主要的并不是去交朋友，而是实现个人的价值。对于别人的请求在个人能力范围内请及时援手。其次，不管在任何一个单位，请保持正直和善良，不要做长舌妇。与人相处时要控制情绪，职场人可以表明自己的态度，但绝不应该随意发脾气，同时要有责任心，不要失信于同事。职场中要想让个人的事业得到良性发展，职场人应该少说话，多做事，无论是年轻的团队还是成熟的集体，都要遵循这点。除此之外，职场人还要时刻保持学习状态，加速自己成长，每一次经历不管是好是坏都是磨砺。
工作中与人相处时，职场人要做到不惹事、不逃避、不怕事这三点，保持品行良好的人格，职场道路才会越走越宽。
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
