他又说：有很多朋友对我说，你可以写书，可以给企业当顾问，可以去讲课……但如果我一直在企业里待下去，我没法更新我的知识，没法接触到世界的变化，我去做这些，怎么竞争得过年轻人？
不知道你有什么感想，但我当时被深深触动了。
这位朋友，阶层比我高得多，资历、经验和资产，更不是我能够相比的，但他每天思考的是什么呢？是「如何才能让自己不被时代抛下」。
这种忧患意识和眼界，说实话，不是一般人能够具备的。
当然，大多数人，也许还在为生计奔波，暂时还达不到这样的层级。
但是，他离退休，起码还有十几年的时间，就已经在谋划退休后的事情。如果我们事到临头，才去思考和规划，是不是太晚了一点？
那么，在这种情况下，应该如何看待工作呢？
答案很简单：把工作，当成一个试炼场。
我一直所践行的，就是这样的价值观：学习 - 应用 - 反馈内化。
简而言之，我会先做一个规划，再思考：针对这个规划，我需要学习什么东西？需要获取什么知识和经验？
然后，再把我学习到的东西，应用到工作中，去检验它们，获得反馈，不断调整，将其变成自己的能力。
也就是说，在企业里的每一个任务、每一份工作，我都会把它们看作，是为了将来实现「独立创造价值」的练习。
所以，对我来说，什么时候我会选择跳槽呢？
答案是，当我觉得这份工作，不能继续为我提供「试炼」和「探索」的机会时。
这个时候，无论收入多少，前景如何，对我来说，它都是无价值的。
我在这个位置，多坐一天，都只是在消耗自己的潜力和可能性。
说说自己的故事吧。
我刚工作的时候，工资 2700，在广州，还要租房，还要给家里钱 —— 这对很多人来说，可能无法想象。
但我就这么撑过来了。那几年，不知道向周边的朋友借了多少钱，也不知道多少次，把每天的开销压缩在 10 块钱以内。
最辛苦的时候，6 点起床，买一份白菜和豆腐，下锅炖，中午带去公司吃，晚上回家继续吃。
是我找不到其他的工作吗？当然不是。校招的时候，拿了十来个 Offer，随便哪个都比这份工作高，甚至有些还包吃包住，还有几个名企，都拒了。
现在呢？
当然，还没有实现「财务自由」，但至少，可以有底气离开企业，去探索其他的一些可能性。
借用一位朋友说的话：
就算我们所有的尝试都失败了，至少随便去哪个公司，拿几十万的年薪，都不成问题。既然有这条退路，又还年轻，为什么不多挑战下自己，去尝试各种可能性呢？
我不会告诉你「要加班」，也不会告诉你「要吃苦」，更不会告诉你「要牺牲身体」。
不，这些都太辛苦，我宁愿你永远不要承受。
我想告诉你的，是什么呢？
如果有一天，「收入」跟「成长」出现了矛盾，我希望，你能够不要只考虑前者，而是能把目光，放得更长远一些。
我希望，你能够去考虑那三个问题。你能去思考：
我现在做的事情，能带给我什么？
万一我被企业抛弃了，我还能做些什么？
毕竟，能够带给人幸福的，永远不是钱。
而是被这个世界所需要的感觉。
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
