2018-03-22 来源：网络整理 编辑：懒人网
七、善于总结
反省能将我们的经历有效地转换经验，经验则是我们进行领导和管理最保贵的财富。善于总结，能使我们不断纠正错误、调整方向、把握规律和趋势，最后能够做到简单、高效。
八、建立人脉
人脉指的是优质的人际关资源。建立优质广泛的人脉圈不但能有效提升自己的领导力，还能给自己的人生带来意想不到的机遇。人一定要有一个稳定、优质的核心圈子，但一定要注意在复杂的人际关系中保持自己思想、时间上的独立性。
九、慎始独行
做事情前全面谋划，仔细思考、论证，确定了的事情则坚定不移、决不动摇，做成为止。“三思而后行”是我们应有的一种职业习惯，但也决不能因为“三思”而优柔寡断，错失良机。
十、谦虚低调
一定要底调，这样才不会引起别人的反感和嫉妒。曾仕强说过：“做人如果到了引起别人嫉妒的程度，一定要认真反省，是不是没有关注到别人的感受”，低调也是一种自我保护的智慧，是成熟的一种标志。每当想起低调，我就想起成熟的麦穗深深垂下的头颅。
十一、狠抓落实
“开会不落实等于零，布置工作不落实等于零”。落实是一种激励、调动、资源配置、沟通、跟踪、反馈、修正的过程。日本经营之神稻盛和夫说过：“现场有如神灵坐镇，所有的解决方案都在现场”，落实就是要深入一线，查找原因，及时调整。
十二、关注结果
著名管理学大师德鲁克先生在《卓有成效的管理者》中曾经讲过：一个人，只有当他的创新成果为别人所使用并带来价值时，他才是一个真正的管理者。卓有成效，就是达成目标。领导和管理的核心就是带领团队达成目标。因而，如果牢固树立以结果为导向的理念，做事的效率有水平就能有大幅提升。
管理最终的境界是要回归简单，达到“无为”，这不是一种简单的状态。只有组织中的每一个人都能主动承担自己的责任，都能按照明确的原则、管理制度和价值观去决定和处理事情时，领导者才可能从繁杂的事情中脱离出来，才能真正做到“无为而无不为”。
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