遭遇领导的不正确批评，告诉自己接受批评也是工作内容(2)

有时下属会过度解读领导的批评，觉得是针对你这个人，看不起自己，但想想换个公司遇到个好领导的机遇有多大呢。多想想领导的话是不是正确的，待冷静下来，或许就能理解领导当时的无理的批评了。任何问题的处理都要有个过程，应当学会耐心等待，否则，往往是欲速不达。

英国学者利斯特曾说过：我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。是的，错误并不可怕，批评也不可伯，关键在于你怎样去认识它们、对待它们。从错误中吸取教训，从批评中汲取营养，这样，你就会逐步走向成熟，走向成功。

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