小A和小B是同一年进入同一家公司的同一个部门同一岗位工作的，同是本科毕业，一入厂时的薪水一样多。但每次加薪，小A都是比小B多几百块，有时候，小B甚至都没有涨，三年下来，小A的薪水竟然是小B的2倍多了。那么小A和小B究竟有哪些不同之处呢？
小A工作时一丝不苟，专心致志，且严格按照流公司的程制度办事，绝不偷工减料，发现问题及时向上级汇报，并认真思考解决问题的办法；而小B呢，因为晚上打游戏到很晚，工作时间打瞌睡（因此多次受到领导批评），还时不时的翻开手机看看。虽然分配的任务也能按时完成，但质量差了许多。这样，时间长了，领导只能把那些重要的工作交给小A。
从进厂工作开始，小A几乎每天早晨都会7:30到办公室，而且三年来，从未迟到早退过；小B习惯了踩着点进办公室，有时候一不小心就迟到了，而且每天都是带着早餐进办公室。小A的自律性极强，记得有一次小A和小B都分了同样的核对数据库的活，小A加班加点按时完成了此项任务，小B则没有按时完成。试想，如果你是领导，你还敢把急难险重的任务分给小B吗？而恰恰是这些任务最能锻炼一个人，也最能体现一个人的价值。
每天早晨一到办公室，小A都会列一张今日要完成工作的清单，然后按照清单上的任务和预计时间有条不紊的展开工作，对于临时性的任务也会做一个计划，什么时间能完成等做到心中有数；小B则不是，工作都是等着领导催，催哪个就赶紧干哪个，没条理，没计划，并且对这种情况也没有惊醒反思和自省，混混沌沌的得过且过。
看了小A和小B的差距，您有什么感想呢？如果你是老板，你会选择给小B涨工资吗？小编我的内心是想了不少。有句话叫“每天进步一点点，坚持带来大改变”。小A则是“每天超越一点点，坚持带来大领先”。小A每天都会比小B多付出一些，日积月累，能力自然会高出小B一大截，对应的工资自然也水涨船高。有时候，我们不是输给了别人，而是输在了今天的自己没有超越昨天的自己，输在工作态度上，输在自律上，输在没计划上，输在懒惰上，等等。
为了使未来的自己变得更好，为了给自己给家人一个安稳富足的未来，咱们一起向小A学习吧，工作做好了，最终的受益人终将是自己。
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