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2018-03-20    来源:网络整理    编辑:懒人网

“我只拿这些钱,凭什么去做那么多工作,我干的活对得起这些钱就行了。”

“我们那个老板太抠门了,只给我们开这么点儿工资。”

“经理干的活也不比我多多少啊,可他的薪水却比我高出很多,他拿的多,就该干的多嘛,我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。”

通常情况下,许多企业员工都会有这样的抱怨。

抱怨公司的老板抠门;抱怨工作时间过长;抱怨公司管理制度过严……有时,这种抱怨的确能够赢得一些善良人的宽慰之词,它可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解。诚然,口头的抱怨就其本身而言,不会直接给公司和个人带来经济损失。但是,持续的抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事;抱怨使人思想肤浅,心胸狭窄,一人将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的,这只会使他们与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,只好被迫离职。看看我们周围那些只知抱怨而努力工作的人吧,他们从不懂得珍惜自己的工作机会。他们不懂得,丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的;他们更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中,徒随岁长,而技能没有丝毫长进。最可悲的是,抱怨者始终没有清醒地认识到一个严酷的现实:在竞争日趋激烈的今天,工作机会来之不易。不珍惜工作机会,不努力工作而只知抱怨的人,总是排在被解雇者名单的最前面,不管他们的学历是否很高,他们的能力是否能够满足基本的工作要求。只能如此而已。

一天,我站在一家商店的皮鞋专柜前,和受雇于这家商店的一名年轻人聊天。他告诉我说,他在这家商店服务已经7年了,但由于这家公司的老板“目光短浅”,他的工作业绩并未得到赏识,他非常郁闷,但同时,他似乎对自己很有信心:“像我这样一个学历不低、年轻有为的小伙子,还愁找不到一个体面而有前途的工作!”正说着,有位顾客走到他的面前,要求看看袜子。这位年轻店员对这名顾客的请求不理不睬,仍在继续向我发牢骚,虽然这位顾客已经显出不耐烦的神情,但他还是不理。最后,等他把话说完了,才转身对那位顾客说:“这儿不是袜子专柜。”


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