当前位置:首页 > 职场 >
2018-03-23    来源:网络整理    编辑:懒人网

中国有句古话叫:熟能生巧。这个可能被夸大了的说法,我们就从它开始说起。

很多人都进入了所谓的熟练状态,但正是这种状态阻碍了你的成长。对这个说法很意外吧?

其实在真实世界中,熟练很多时候只能生“熟练”,拙劣的技巧再熟练也不过是很熟练的拙劣技巧。

很多人工作为什么没长进?就是因为天真地以为,随着时间推移,人的能力就会自动地大幅提升。但其实不是,重要的是,在相同时间里你做事情的方式。

很多人开车开了3、4年,为什么车技还是一般?

很多人工作了7、8年,为什么没什么长进?

很多人悲剧的是,不但是工作上比不上人家,恐怕连打游戏都比不过人家。

这也就是为什么,我们需要观察,做得好的人和做得差的人在做同一件事情的差异点。很多人做事情之所以没有提升,是因为他们过快地进入了无意识的自动完成的状态。

所谓无意识自动完成,说直白一点其实就是:

在完成一件工作时,你的手在动,但是你的大脑并没有进行任何有关优化方面的思考,也没有采取任何改进的行动,工作会按照以往的操作进行相对机械的重复。

这种机械的重复可以产生熟练,但是很难产生新的提升。

而高手就是,即使做重复的事情,也会不断琢磨和提升事情的标准,并根据新的标准修正行动。

正是这些看似微不足道的改进,让高手们在相对较长的一段时间里,实现了大幅度的领先和超越;而弱者会以为,领先者只不过是运气好或有人照顾而已。

很多人自诩是老司机,可开了很多年车,开车技术并没有大幅度的精进,比如停车入位依然不好。这是因为,他开车的动作基本都是自动完成的,即使车辆出现了剐蹭,也没有专门去想为什么会剐蹭。

换到工作中,就意味着你以为你会了一件事情,但其实你的技能只是在简单重复中小幅提升。当你面对更复杂的挑战时,就容易露怯,可能会让你错失一次重要的职场机遇。

美国著名的高尔夫球手泰格伍兹,在比赛中挥杆时,如果遇到有观众尖叫等因素的干扰,他会在球杆击中球之前停住,重新调整之后,再次击球。

而普通人打高尔夫球,球杆挥出去后,余下的动作都是自动完成的;相较之下,泰格伍兹整套动作的每个瞬间都是受他自己控制的。换句话说,他的每一个动作都是有意识的,他自己可以不断分析和调整。这就是高手比普通人厉害的地方。

现在想想自己的工作,我们是不是绝大部分时间里,都在下意识地重复之前的动作,既没有改进的愿望,也没有留意自己现在的做法有什么不足。

想改变这种状态,这里有一个可以供你参考的指标,叫做“有意识改进次数”,意思就是,你重复做一个动作时,相对以往动作进行矫正的次数有多少。当你矫正的次数越多,你的进步相对于以往会更快

比如你做PPT时,你是不是觉得每次直接下载模板就够了?其实,你还可以有意识地分析自己做的PPT哪里不足,比如每页字数多不多,这样就可以在下次制作时进行专门的改进。

类似的改进做到8-10次,你就能比周围的人厉害不少,因为你已经小步迭代了若干次,在多次改进中你就已经有了大幅度的长进。你会发现,那些你进步较大的事情,往往都是因为有意识改进的次数较多。

然而,凡事不能走极端。无意识的自动完成,其实也有它的价值,就是在不重要的事情上避免了精力的损耗。比如每天刷牙这样的活动,就是无意识自动完成的,在刷牙的过程中,你的大脑几乎什么都不用想,帮我们保存精力去思考更重要的事。

所以,想让自己进步得更快,就需要分析你做的事情,哪些应该进入无意识自动完成状态,哪些应该进入有意识改进状态。这样,你就能更好地分配自己的精力,把力气用在刀刃上,实现更快速的成长。



  • 相关内容:


  • 百度搜索“做些什么事,才能让自己进步更快?”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20180323/17728.html


    阅读延展

    懂了泪水,就懂了人生 懂了泪水,就懂了人生
    生命总是在自己的啼哭中开始,于别人的泪水里抵达结尾。医学上认为,眼泪有清洁眼球的作用,是对外界刺激的一种应激性反映,从胎儿时开端,就有了根底泪。于是,泪水就给生
    别把猎头工作做成了中介 别把猎头工作做成了中介
    猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。...
    选人之德与能,不可偏废 选人之德与能,不可偏废
    开篇之前,先讲个历史人物故事。 吴起,战国时期伟大的军事家、改革家。这是一个颇具争议的人...
    为什么他们老说我没有逻辑? 为什么他们老说我没有逻辑?
    被别人一通说教就改变注意,觉得别人说什么都对;自己想表达的观点说不清楚;和人说话时有不在一个次元的感觉;被人说没有逻辑思维或逻辑混乱........逻辑听起来是个很神秘
    招上来的人总是不满意?HR有责任 招上来的人总是不满意?HR有责任
    做过招聘的都知道,HR招聘上来人真的是挺不容易,可是现实中却经常出现HR辛辛苦苦招上来的人却被...
    工作中不要等着被安排! 工作中不要等着被安排!
    职场中很多人都有一种病态心理,认为领导交给自己的工作,做完了之后就可以悠闲自在了。当领导问...