职场人擅长将就，何谈优秀？

　　若只擅长将就，又何谈优秀呢？有没有发现，在职场中会经常听到这样的的声音，“任务完成情况还差点？算了吧，明天再弄。”“设计方案不太理想？将就着用一下，下次好好做一套。”然而，真的是这样吗？

　　小周是一名刚入职没多久的新媒体运营专员，每次在她需要用素材的时候，她就会发现自己的素材库单一、俗套，数量也实在少的可怜。她下定决心第二天一定腾出时间去充实自己的素材库。等到第二天快下班时，她发现自己还是没有收集素材，她想算了就这样将就着用吧，第二天一定收集。

　　其实，她并不忙碌，只是没有重视收集素材这件事罢了，比如她有时间刷朋友圈，有时间和同事聊天……事实上，她也是一个不甘平庸的职场新人，就像她自己说的，三年之内，她要做这个行业优秀的媒体人。但是往往只有行动配得上理想的时候，这个人才会变得优秀。如果总在将就、总在得过且过，如何变优秀呢？

　　对于职场，抱有执着之心而不作为的人往往是矛盾的，一方面这些人渴望自己变成那个可以独当一面的人，另一方面又对自己要求很松懈，习惯了将就。擅长将就的人，除了不会让自己变得优秀，还会把个人的职业道路越走越窄。这时候，往往战胜自己，往往要靠专业知识的充实与积累，才能让自己变得更加优秀。

　　向往大城市奋斗的职场生活，却没有忍受住职场的“苦”。业务的压力一度让自己选择将就，不再挑战工作的难度。如果在一个工作阶段都没有达到目标，又谈何成就优秀的自己呢？当职场人行动跟不上思想的时候，是该好好反思一下自身了。千万别在最该奋斗的年纪，选择了安逸。在自己松散的时候请逼自己一把，在职场中成长的确很有压力，但唯有如此，才能体会到成长后的喜悦，才能收获持久的幸福。