当前位置:首页 > 职场 >
2018-09-17    来源:网络整理    编辑:懒人网

  小曹在一家国企上班,顶头上司是一个五十岁的大叔。他在这家公司工作了一辈子,可以说把青春都献给了公司,到了这个年龄已经没有什么冲劲了,业务上不思进取,喜欢拉帮结派,搞顺我者昌,逆我者亡那一套。


  找理由把自己人安排进来,想方设法升职加薪。这样也就罢了,自己带进来的人,迟到早退混日子,他都视而不见。其他员工如果冒犯了他,那就是双重标准了,必须按照公司的规章制度来惩罚,搞得员工敢怒不敢言。想继续混的,逢年过节送礼,平时得个安生,心气高一点的,纷纷跳槽了。


  好端端的一个部门,就这么搞的乌烟瘴气。


员工拉帮结派,你该怎么办


  在公司存在派系是一种常态,很多公司都这样,只是小曹的这位领导搞得有点过分了。


  作为员工,对直属领导肯定要尊重他,但是尊重他并不意味着他可以随意对待你,你们之间在人格上是平等的。


  公司拉帮结派你心知肚明,但是平常做人低调一些,勤劳肯干,完善自己。有一句话叫不忘初心,方得始终。知道自己想要的是什么,你的本事才是让你站稳脚跟的法宝。就算是为领导办事,必须要记住的两点是,违背道德的事情不能干,有损公司利益的事情不能干。这两件事情干了,你的名声就完了。


员工拉帮结派,你该怎么办


  作为老板,如果公司有人拉帮结派,先看看他是不是你的心腹,然后再看他能力如何。如果他能为你团结人心,大方面上能力能说得过去,那就睁一只眼,闭一只眼过去就好了。人无完人,作为老板有些事情你不好说出口,他们能听懂,替你把事办了。这就很好了。


  如果你是一个职业经理人,为了维护企业可持续发展,对于一些在公司散播负能量,正事儿不干,专门打击异己的员工,一定要果断的处理掉他们。



  • 相关内容:


  • 百度搜索“员工拉帮结派,你该怎么办”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20180917/25489.html



  • 阅读延展

    与客户沟通中所需要的技巧你有吗? 与客户沟通中所需要的技巧你有吗?
    作为猎头来说,与客户交流和沟通是需要必备的第一大基本技能,一个人就算业务能力非常强,如果都...
    HR话说员工工作生活质量 HR话说员工工作生活质量
    听过工作质量,听过生活质量,也许不少人没听过工作生活质量,但是作为一名HR,如果也没听过,那...
    职场焦虑症,不是辞职就可以治愈的 职场焦虑症,不是辞职就可以治愈的
    同学小曼今年年初考上了事业编,周围的人都比较羡慕她,虽然工资可能不是最高的,但是稳定清闲。...
    与HR相比 猎头的趣味性何在? 与HR相比 猎头的趣味性何在?
    有人说,猎头行业其实跟HR差不多,都与招揽人才有关。其实猎头与HR有着很多本质上的区别。简单点...
    员工本事大,脾气大点儿怎么了?! 员工本事大,脾气大点儿怎么了?!
    都说脾气大的老板对员工的成长有益,那是不是刺头儿的员工对于企业的发展也有益呢?事实上,刺头...
    网剧异地恋| 小红莓死因公布:“爱尔兰国宝”意外溺毙在浴缸中 网剧异地恋| 小红莓死因公布:“爱尔兰国宝”意外溺毙在浴缸中
    根据英国媒体《BBC》报导,桃乐丝的验尸报告6日出炉,证实她是因喝酒过量,醉倒在浴缸内被淹死的,她的身上并伤痕,也没有任何证据证明她有自残的倾向,因此验尸官判定她的


    省钱绝招


    3