2020-10-20 来源：未知 编辑：admin
要学会充分使用业余时刻，要学会自我管理。许多人没有生长是由于没有学习前进;许多人生长非常快，是由于他把所有的业余时刻都用在学习进步上了。业余时刻便是作业、睡觉、吃饭之外的任何时刻。有人上厕所都能使用起来学习生长自己。许多企业中层、高层干部们的是把自己的时刻安排得满满的，底子没有时刻吃苦，都是在作业和学习，就算和客户一同玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己生长，否则就会被淘汰。
职场规律六:防止多疑
多疑是人际交往中的一种不良的心思，多疑是对别人的不信任，往往把别人的好心当做歹意，这样搭档就会远离你。
职场规律七:学会关怀。
对搭档关怀、体贴，在搭档感冒时送上一声问候或是递上一杯热水;在搭档困难时，主动协助他，这些小小的关怀能够让他感到心里的温暖。对别人友好，同样会取得别人同样的回馈。
职场规律八:遇事有主见。
有主见的人，会被以为是有才能，办事牢靠的人。这样的人更简单让领导垂青，也会简单被别人尊重。需求注意的是，有主见不是不接受别人的定见，而是长于采用别人定见。
职场规律九:长于交流。
在作业当中，要长于与搭档交流，与我们共享自己的观点和定见，同时也要听取别人的定见，这样能够增进彼此的感情，让作业愈加顺利的进行。
职场规律十:不拍马屁。
职场中，最忌讳的便是拍马屁。这会让搭档感到恶感和排斥你，上级也未必承情。所以，拍马屁是要不得的。
本段价值观念
每个人的童年阅历和日子环境的不同导致了个人的价值观不同。价值观影响了人们对幸福的观点。下面为几种典型的职场价值观。
第一种:吃苦主义。康德曾说过:"人觉得他自己有许多需求和爱好，这些彻底满意便是所谓的幸福。"吃苦主义把闲适和高兴看作日子目的本身。
第二种:拜金主义。拜金主义以为，"钱是万能的。"由这种品德取向指引，金钱逐步成为衡量一切行为的规范。
第三种:追求真理主义。爱因斯坦说:"照亮我的路途，而且不断地给我新的勇气去愉快地正视日子的理想，是善、美和真。"持这种价值观的人在作业中追求真、善、美及自我价值的完成。
第四种:失望主义。叔本华说:"人的欲壑难填，所以人生充溢痛苦。人生不过是一场悲剧。"失望主义者建议用禁欲主义来解脱人生的磨难。他们会用深重的作业作为人生常态，并坚持对人生的悔过，非常对立吃苦。
第五种:真情主义。这种人以为:"人与人之间需求爱，有真情才有温暖。"这种人会把企业中人与人之间的关系看成是最重要的。他们会极力用自己的支付感染别人，而且相对于作业利益，更注重人与人之间的感情。
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