在职场中，我们常常会遇到这样一类人，他们也许聪明有能力，但他们却不愿意努力，同时也不认同别人的努力。他们经常违反公司规定或者大肆抱怨对公司的各种不满。他们凡事以个人利益为中心，不顾他人感受。他们自私自立，不懂得尊重他人。职场就像一个大家庭，团队中这样的人往往会另同事讨厌，让领导头疼。这种人通常被称为职场中的“烂苹果”。最可怕的是，职场中有这样的“烂苹果”往往会对整个团队造成不良的影响。实验表明，团队中有一个这样的“烂苹果”，团队的绩效就会下降30%-40%。
职场中的烂苹果主要有以下几种类型。
一、好吃懒做、不思进取型
这种人总是把自己和公司作为对立面的角度去思考问题，认为是在为公司工作而不是为自己工作，缺少主人翁意识。或者投机取巧，能少干活就少干，唯恐工作做多了自己吃亏。这种人表面上对公司无害，但其实会影响团队其他人也有同样的想法，久而久之整个团队的凝聚力就会下降。
二、负面情绪重、满腹牢骚型
很多人都有这样的经历：当自己身边有一个乐观向上的人，自己的心情也会跟着变好，当身边有一个每天凄凄艾艾、满腹牢骚的人，自己的心情也会受到影响。这就是能量的传播，团队之间需要的是互相传递正能量，这样工作效率才能提高，而负面能量则会拉低整体的工作效率。每天满腹牢骚的人，不仅影响周围同事的工作心情，也会使周围同事产生悲观、焦虑的情绪，影响整个团队的绩效。
三、喜欢在领导及同事间搬弄是非、损人不利己型
这种人自以为有些小聪明，却不把聪明用在工作上。他们每天的心思就是在同事面前说彼此的坏话，在领导面前搬弄是非，打同事的“小报告”，典型的损人不利己。久而久之会导致员工之间拉帮结派，勾心斗角，每天把有限的精力用在了算计别人和诋毁别人上。这种人严重影响公司的团结，降低团队的凝聚力。
四、凡事以自我为中心，处处拔尖型
还有一种人严重的以自我为中心，处处拔尖，她们也许有能力，也能为公司做出一定的贡献，但是她们不懂得尊重别人，只要是与自己利益有关的事情一定要占到便宜。但是职场中往往会因为这样一个人而影响周围同事的心情和工作。遇到这样的人，即使是有能力，管理者也一定要警惕。
以上就是职场中常见的几类“烂苹果”类型，他们有惊人的破坏力和传染力，因此，在职场中如果有这样的“烂苹果”管理者一定要及时清理，否则会传染出更多的“烂苹果”。
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