小明很生气，今天早上刚走进公司便听到了一个噩耗，他被列入了裁员名单。这是小明万万没有想到的，他在公司已经三年了，每天早出晚归，对工作认真负责。如今却面临被裁掉的风险，这让他怎么也想不通。
直到听了人事的一番话让他彻底清醒了过来，小明虽然在公司三年了，可干的却是最基本的工作。对于这样的工作哪怕没有经验的人，只要稍加培训也能干得很出色。对于这种活，企业宁愿聘请新人也不愿用老员工，因为成本高。
那为什么小明在公司这么久还只是做最基本的活呢？原因是他什么都不会，只能干最基本的。小明已经三十好几了，在职场也混了好多年，可却不知道该干啥，说白了就是没有职业规划。工作经验倒是不少，可没有一样是精通的。
职场中像小明这样的例子并不少，毕业之后缺乏明确的职业规划，盲目的找工作，工作了也干不长久……一晃几年过去了，结果一事无成。
职业规划对一个职场人来讲是很重要的，这关系到其未来的发展，那么什么时候制定职业规划比较好呢？
关于职业规划事实上在毕业之前甚至在选专业的时候就该考虑，因为你选择的专业将关乎到毕业之后找工作。然而多数人根本不会意识到这件事的重要性，从而导致毕业之后发现工作专业不对口，大学四年白上了！可还是得生活，父母能供你四年上大学，总不能养你一辈子。于是很多职场人的工作往往并不是大学专业，那么一切就要从零开始。
在面试中我们会发现HR喜欢问这样的一个问题：你未来的职业规划是什么？很多职场人懵逼了：我专业都不对口，哪里能想到未来。多数人的回答事实上HR是不满意的，然而通过HR面试的毕业生往往也是从最基础的开始做起。过了段时间，那些毕业生发现和自己想象的并不一样。于是，选择了离职；离职之后再找工作，不合适在离职；如此，恶性循环！
这其实也不能怪职场人，职场人在步入社会之前也只是普通的学生，能指望他们懂什么？他们可能都不知道为什么要上大学（上大学能晚几年工作，能多被父母养几年）？职业规划是什么鬼？
他们只知道上学能找到好工作，然后呢……为什么上学能找到好工作？这个问题谁来给他们回答？
往往高三毕业的时候就要选专业，选大学！选什么专业父母不懂，孩子更不多。虽然现在很多大学有重新选择专业的机会，可他们还是不懂！还是有很多人毕业之后不知道该干什么？
职业规划这个问题是很早就应该做打算的，这既是学校应该考虑的，同时也是在校生所需要考虑的。昨天听同事聊天，讲到这样一个话题：一个刚毕业的学生应聘做猎头顾问。
HR：你为什么要做猎头啊？应届生：这不，胡歌主演的《猎场》快要播出了吗？我从网上查了些猎头的资料，我觉得这是我想要的生活！
HR听到这些话的时候其实已经放弃了，可还是问了一下：你从哪获取的资料，对猎头你有怎样的一个了解？
应届生：从百度上看到的，猎头谈笑之间几百万到手，出入高档餐厅，会见职场高端人士……
猎头的工作究竟怎么样，真正有经验的应该知道，我也不在这里多发表观点，但是该应届生仅凭一部电视剧，仅凭一时的喜好而选择一份职业，真的是很###。虽然一个人不能代表全部……
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