人的潜力是无限的，你永远无法想象未来能走多远，当一个人给自己设了限，哪怕你有远超这个限定的能力，也难免会被这个限制所束缚。
老刘在一家公司做猎头已经有十年了，这十年他过得很不错，现在已经做到了部门主管。他可以说是公司最早的一批人，公司自成立到现在不知道换了多少波人，但他依然坚守岗位，深受公司领导的喜爱。可是公司最近面临一个问题，业务出现下滑的趋势。为了确保公司的业绩，企业领导决定引进一批人才，但是要考虑预算公司也打算开掉一批人，而老刘正好处在被开除的名单。
这让老刘很不理解，在他看来自己是公司的元老，为公司的发展出过力，为企业的进步流过汗，为什么到头来会面临扫地出门的结局呢？
确实，老刘对于他们公司来讲算是里程碑式的任务，还为公司的发展做出了不少突出的贡献。从他手里培养出的专业猎头顾问不知道有多少，有的人做到了主管，还有不少人已经离开这家公司，并且在别的企业取得了非常不错的成就。可是老刘本人在业务能力上并没有太大的进步，甚至固步自封。他认为自己现在这个样子已经很好了，没有必要再发展。事实上公司业绩下滑和老刘现在的心态有很大的关系，老刘不只是公司的一名猎头顾问，还是一名主管，他的心态决定了整个部门的心态，进而影响到了整个公司的发展。
老刘给自己设置了限定，他自己是得到了满足，可是公司不满足，公司要发展，老刘这样的人存在留在公司就是对企业最大的伤害，所以他被扫地出门是必然的结局。
再看看他曾经培养过的猎头顾问，他们的能力早已超越了如今的老刘。老刘的存在甚至成了他们的绊脚石，当老刘还在为自己年薪数十万而沾沾自喜的时候，他的学生们早已年薪百万。同样都是猎头，老刘的起步更早，能够做出一定成绩的能力也不会太差，到如今却面临被淘汰结局的原因便是给自己设了限定。
“心有多大舞台就有多大”、“一个人的梦想有多远就能走多远”，对于今天的人来说最害怕的不是没有能力，而是不敢想，不敢为了自己的“中国梦”而努力拼搏。如果连想都不敢想，只因为取得了一点小成绩而沾沾自喜，进而故步自封，怎么能够取得大的成就？
不管是刚入行的猎头小白，还是已经工作了多年的猎头顾问，想要在行业上取得大的发展那就不要给自己设限定，不要把思想囚禁在小的樊笼里。百万年薪的猎头顾问？不，千万，万万，无限才是每个猎头应该有的追求！
当然了，不设限定不代表好高骛远。猎头也要为自己的发展做出阶段性的划分，猎头小白要做的是先把基础夯实，万丈高楼平地起。到了业务实战操作的时候，一开始可能只是个小单子，可能这个小单子还做不成，但是这些都是资深猎头顾问的必由之路，想要成功离不开这些积累。想要一口吃成胖子，那是不可能的，定位的不准确为难的还是自己！
总之，想要做好猎头既不能给自己设限，也要给每个阶段的发展做好相应的定位，你们觉得呢？
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