地点：某公司的某间会议室
人物：参会人员，其中包括某设计部门的两名员工，称A和B
普通员工们都坐齐了，正等候领导们来。A望着会议室的门，看着一位刚走进来的小姑娘，低下头小声的对其右边的B说：“看见没，那就是咱们未来的领导。”
B顿时吃了一惊，轻声说：“啊，这么年轻。”A看着B，认同的微微点了一下头。
时间：散会后
地点：回部门办公室的路上
人物：A和B
A：看到没，人家才91年，就当上中层领导了，你知道她哪方面厉害吗？
B：我虽然才来几个月，倒是听说过有这么个人，没想到这么年轻，至于其他的并不知道。
A：人家嘴皮子厉害，敢说，能说，也会说，同样的业务能力，领导当然喜欢用这样的人！
B：嗯，这倒是，人才不一定有口才，但有口才一定是人才。
A：确实……
上面对话中的B就是小编自己，而那个91年的小姑娘现在已经是我的领导，经过一段时间的相处，我也渐渐佩服她了。对于年轻又有才的人，一般人都会特别注意的，而我也算是善于观察的别人的人，自然经意不经意的会格外关注她。我发现她不仅口才好，而且懂得特别多。可以看出她读过很多书，而且中午大家都在休息的时候，她也会在自己办公室里拿着书看。怪不得开会时总能引经据典，逻辑清楚的一说就能说一个小时以上，并且让人丝毫感觉不到厌烦。特别是，晚上睡觉前，朋友圈里总能看到她在某软件上的英语口语学习第几天的打卡分享。
当时A同事说的会“耍嘴皮子”，也就是敢说，能说，会说，我是十分认同的。敢说，说明她很勇敢，勇敢来自于底气十足。为什么有底气呢？这说明人家脑子里有货，有思想，有自信，因此表现出那种天不怕地不怕的魄力和勇气。为什么“能说”呢？这是因为知识储量丰富，博览群书，说出话来滔滔不绝，不担心无话可说。为什么“会说”呢？我个人感觉这也是跟自己的经验有关，可能一开始她并不会说，但是她敢说，即使说错了，也会从中吸取教训，下次不会再犯，这样越敢说，越能说，也就越会说，越会说了呢，也就越敢说，能说，三者形成了一个良性的促进。久而久之，就把“嘴皮子”锻炼出来了。敢说，能说，会说，从某种程度上说是相互联系，相互促进，相辅相成的，一方面强了，也会带动其他两个方面。
会“耍嘴皮子”，小编认为有个关键，其关键在于知识储量丰富，“巧妇乃为无米之炊”有输入才有输出，古代有“富有诗书气自华”“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，从侧面也说明了多读书多输入的重要性。所以永远不要小看一个会“耍嘴皮子”的人，她能说会道光鲜亮丽的背后一定是比常人多的多的努力和付出。
所以，小编认为会“耍嘴皮子”就是职场竞争力，你觉得呢？
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