从看重薪资到看重前途，职场人就业观念的转变

　　如果有人问你找工作看重什么？过去多数人回答看重薪资，然而近几年人们的观念好像得到了转变，在看重薪资的同时更看重企业的发展前途。

　　记得刚毕业的时候，总想找薪资高的工作。面试的时候，别的不看，只看薪资。哪怕别的待遇很好，工资不到位，那就没什么好谈的了。经过漫长的找工作旅程，还是找到了一份薪资相对比较高的工作。我满足了，前些年没什么问题。哪怕每天要加班到深夜，哪怕周末是单休，哪怕休息的时候还有人给你打电话谈业务，我都不在乎。

　　可是过了几年我发现身心俱疲，没有时间休息，没有时间做自己想做的事情，渐渐对这份工作感到了厌烦。我发现找工作不能只看重片面的薪资，还要关注别的问题。我在那家公司待了三年，薪资确实在往上涨，本来想还能干几年，结果没多久企业由于经营不善倒闭了。

　　我加入了失业大军的潮流，面试了好几份工作没有被录取，原因是能力不行。我之前的工作比较单一，说是网站优化，只是做其中一个环节，三年来一直如此。如今失业了，别家公司招的是全能型人才，很明显我的技能单一，不被录取也是常理。

　　造成这样的后果还是我自身的原因，找工作的时候一味看重薪资，而忽略了职业的发展。三年来一直从事一件事而没有看周围的世界，所以我被淘汰了。

　　后来有幸做了猎头，在接触候选人的时候发现他们找工作除了看重薪资，更看重的是职业的发展性。哪怕薪资稍微有点不到位，只要企业有前途，职业有发展，他们还是会选择该企业。而且越是高端人才，越是注重前途，注重职业的发展。

　　职场人要把眼光放长远，以发展的眼光看待问题，不以一时之利益争长短。高薪亦我所欲也，发展亦我所欲也，二者不可得兼，舍高薪而取发展者也。