很多职场人不把迟到当回事，一个月正常上班也就22天，可迟到的天数可能少在一半以上。之所以有的人不把迟到当回事是因为觉得这是小事，上班有谁会不迟到？
上班迟到确实不可避免，比如遇上堵车、地震等不可预知性事件，哪怕偶尔起晚了也会迟到。这些都是偶然性事件，有的企业为了体谅员工甚至会规定一个月可以迟到几次，可以忘打卡几次，做的已经很好了。但有的职场人很没有底线，恶意迟到。迟到对他们有好处吗？除了能多睡会，还得面临罚钱的风险，何苦呢？
以上说的是上班迟到，还有几种迟到也是职场人经常发生的，性质也及其恶劣，可能还会影响到职场人的职业发展。造成万劫不复的后果。
不要觉得还不是公司的正式员工，就不把面试当回事。什么迟到啊，放鸽子等种种不良行为对找工作的影响也是巨大的。之所以有的职场人觉得没事，那是因为所处的层次比较低，企业也没有必要为了这件事去深究。可如果职场人到了一定的程度，尤其是到了能够被猎头推荐的程度。（候选人）面试迟到了或者放鸽子，这种行为的影响是极其恶劣的，可能会被HR和猎头打入黑名单，以后在想找工作那可就难喽。
昨天张总在微信群里召集我们部门开会，给了15分钟的准备时间。公司不是很大，到会议室也就几步的路程，哪怕需要上厕所时间也足够了。可还是有人迟到了，而且迟到的时间还不短，这让张总很生气。领导很生气，后果很严重，部门主管还有迟到人员遭到了张总严厉的批评，有几个还在试用期的员工甚至被直接开除了。有人可能觉得领导这事做的有点过，其实不然，公司开会对企业来讲是大事，在会上会讨论涉及到企业发展的一些重大事情。开会迟到在一定程度上是对企业的不尊重，对公司的一种不负责。
人们要庆幸生活在现代，如果生活在古代，还是京官。每天早朝天不亮就得起床，你敢让皇上等你，轻则罚款，重则打屁股，严重的杀头都有可能。据说明朝天启年间，一个五品京官起的晚了，为了不迟到一路小跑。当天下着小雨，天黑又看不清道。那位倒霉的京官竟然不小心一头栽到护城河里淹死了……
今天没有过去那么冷血，不管上班还是开会迟到了，即便有惩罚也不会伤筋动骨。抛开这些不谈，迟到这件事对吗？多数人都知道正确答案，都是大人了，所以还是要劝谏各位职场人，除却特殊情况，能够不迟到尽量别迟到。
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