在职场说话，一定要符合职场的规则，千万不要做一个刀子嘴，因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。
一、这些话不能说
职场虽不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。
1、薪水话题，不能说
薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。
一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡；
另一方面不少公司明文规定对于讨论薪水的人会给予开除。
如果有人来勾引你讨论薪水的话题，你要直接而明确的告诉TA：对不起，薪水的话题请不要讨论。
2、人事变动，不能说
人事变动跟薪水一样，也是很敏感的话题，“财”和“人”是公司最重要的资源。
即使你已经做到很高的位置，也要清楚，人和财的最终决策权一定要交到老板手里，尽量不要讨论、更不要越权。
3、出门在外不聊业务
出门在外尽量都不要讨论业务，因为你不知道陌生人里是否隐藏着你的竞争对手。
很有可能一两句不经意脱口而出的话，就会对公司带来巨大的损失。
曾经有一个同事在出差途中的大巴车上，听到两个竞争对手公司的业务员讨论竞标情况，获得了关键信息，最终靠着其中一条信息成功竞标。
这样的事情不是危言耸听，而是每天都在发生的。
公司内再小的事，出了门都是大事。
4、人在公司不唠家常
在工作环境中，尽量不要聊家长里短。
一方面与工作不相关的事情，拿到公司说不太合适。
另一方面，暴露自己或别人与家庭相关的事情，对双方来说都不是好事。
5、别人坏话坚决不说
不管是当面还是背后，对别人人品方面的问题，尽量不要有定性的评价。
即使某人的人品真的存在问题，也最好不要从你的嘴里说出来，因为经常说别人人品有问题的人往往自己人品才有问题。
二、这些话要少说有些话，适当的、有技巧的表达出来是好事。
但说的过多会显得自己档次很低，该矜持的时候，应该首先想到沉默是金这句箴言。
1、遇到困难要少说
遇到困难不要抱怨，不要叫喊，自己私下努力去解决好就可以了，否则只会显得你很无能。
尽量多的去搜集信息，尽可能多的去寻找解决办法，尽可能高效的去提高执行力。
不管在任何环境，能解决困难，才能体现出你的价值，解决的困难越多，迈进下一个台阶的可能性就
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