最近遇到一个职场中的人际关系问题。
同事小A给我发信息，情绪有些激动。内容是，他听说另一个部门的主管B背地里说他的不好，告诉部门员工千万不要学习小A，耽误工作时间去进修。小A很委屈，觉得自己积极上进，在不耽误工作的情况下不断进修学习，自己认为不说能成为全体员工学习的榜样吧，至少不应该成为负面典型。
小A告诉我，自己尽管是去上学了，但是也是公司批准的啊，而且为了不耽误工作，都是牺牲休息时间加班加点。另外，自己坚持进修学习，也对工作有很大的帮助，前段时间就利用导师资源，帮公司赢得了一个很重要的项目。公司高层领导都对自己非常认可，B是一个别的部门的主管，为什么这么诋毁我。小A给我发的微信内容包括“我就想问问他哪只眼睛看到我不上班了？对我有意见可以当面说啊，干嘛背后诋毁！”
小A的情绪倒是可以理解，但是此种做法实在是不能认同。职场中有人告诉你，别的的同事背后说你坏话。你听后肯定是不会高兴的，甚至是生气的，但是，记住千万不要被气愤冲昏了头脑，做出不理智的举动。
第一，你怎么知道别人真的在背后说你坏话了。向你告状的这个人靠谱吗？他所说的话真实吗？到底是无意之言，还是有意为之。职场中喜欢多说话、搬弄是非本来就是大忌，如果再是其有意为之，那就更是过分，这个时候你要傻傻的相信，并且去对峙，那可真是被人当枪使了。
第二，即便是别人真的在背后议论你了，即便是真的说了这些话。但是你要知道，你并不在现场，因此不能确定这些话的背景，也不能了解说话人的语气、表情以及真实的态度。在这些情况都不太了解的情况下，你的态度应该有所保留。
第三，如果真的是别人对你有意见，态度也如你所想象的那么不好。那更请冷静，你要对职场中别人的观点保持一种应有的宽容。我们不能要求所有的人都喜欢我们、认同自己，要有足够的胸怀让异存在。换个角度想，我们也有不喜欢的人，也有不同的看法，其实也会在背后议论别人。所以，真的没有那么严重，既然对方没有直接到你面前说，我认为基本还是能接受的。套用老土的一句话：“走自己的路，让别人说去吧！”你自己的付出能换回自己的收获，足够了，哪有时间、精力管别人什么。
第四，不要随便找同事诉苦，更不应该用微信发一些不理智的话，如果这个同事真的截图发给对方或者别人呢？那岂不是把背后的小意见升级成了大矛盾。
遇到不同的意见，不要着急气愤，要冷静，多思考，做到宽容、理性，这些偶然得到的信息应该帮助你更好的处理职场中的人际关系，而不是来添乱的、给自己找气受的。
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