文/晏凌羊
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这些年来，对于网络上一些“职场毒鸡汤”，我一般是持警惕态度。
有些话，刚开始听的时候觉得很有道理，但仔细一深究，你会发现根本不是那么回事。
这其中，当然包括咪蒙那篇鼓励大学生休学的文章。
在文章里，她说：“我有底气支持实习生休学，还有一个重要原因，因为我敢保证，在我们公司，比在大学，能学到100倍以上的东西。”
这是有多膨胀，才能说出这样的话？因为一个行业目前看起来欣欣向荣，进入这个行业的人凭运气和实力可以赚到比大学生多很多的钱，就敢跑出来否定一整套大学教育体系？
且不说大学到底能学到什么东西，能培养我们什么思维，能让我们交往到怎样的前辈、朋友，但从功利的角度来说，高学历文凭依然是年轻人进入职场的“敲门砖”。
人力资源和社会保障部劳动工资研究所的数据显示，学历与起薪呈正相关性，以各学历初始教育投资回报率（即每增加一年或者一个阶段的教育带来收入提高的百分比）看，专科为0.4%，本科为4.6%，硕士研究生为69.7%，博士生为84.4%。
咪蒙自己本身就是高学历，如果她的孩子从大学里休学她说不定会打断孩子的腿，但却在公号上呼吁大学生休学，的确显得比较魔幻。
网络实在是太鱼龙混杂，“职场毒鸡汤”不停涌现。
很多鸡汤一直不遗余力地告诉你：
“只要你肯向谁谁谁学习，就可以实现从月入五千到月入五万的蜕变。”
“只要你和谁谁谁一样，做好职业生涯规划，确定一条清晰的上升通道，然后一定有出头之日。”
“只需要多少多少天，你就能成为某个领域的高手。”
其本质与成功学并无区别，都是功利性目的，强调速度与捷径。
你不需要积累，不需要过程，不需要运气，只需要急功近利地模仿别人，就可以达成目标，就可以快速地赚到钱。
这里面就涉及到社会学上一个概念：幸存者偏差。
举个例子，继共享单车、共享停车之后，全国有10万人发现共享停车也是一个好创意，应该可以赚钱，这10万人都觉得这是一个风口。
这十万人当中，有九万人想想就罢了，只有一万人准备采取行动。
九千人在准备的过程中泄气了，最终没落实到行动上。只有一千人写出了方案，积极去寻找投资人。
这一千人中，有九百人因为方案写得不好或者没能找到投资人，放弃了。
留下的一百人找到了投资人，但只有五十个拿到了投资。
这五十人拿到投资后，开始开发软件、寻找硬件供应商，可有三十人在这个过程中遇到了难题，错过了抢占市场的先机。
剩下二十人顺利地把软件开发了出来，但只有十个人在与某市写字楼、商场、小区物业以及业主的谈判过程中获得了成功，而且大家的市场占有率各不相同。
结果呢？只有三个人能抢占市场先机和份额，业务实现爆发性成长。剩下的7个人，创意刚一落地就开始赔钱，最后被碾压成了渣渣。
经过第一轮残酷的竞争，只有两个人的创业项目活了下来。
最先出现在大众面前或业务开展得最火爆的，就成为了佼佼者。
当人们总结他们成功的秘诀的时候，大多可能会归因于一个字：坚持、反应快。
大家一听，立马疯了：原来我像他们一样做，也可以成功。
结果呢？此一时，彼一时，每项事业面临的情境不一样，你用同样的方法可能会导致不同的结果。
“幸存者偏差”是一种常见的逻辑谬误，指的是由于日常生活中更容易看到成功、看不到失败，会让人大大高估了成功的机率，我们所看到的都是被过滤后的案例，它反映的并不是真实世界。
能突出重围创业成功的，有几个？绝大多数失败了的人，是没法发出声音的，因为人们不愿意去关注一个失败者。
那些幸运的成功者，为了包装自己的成功形象，总是很难把自己的成功归结于运气，而是说自己如何如何聪明，如何如何肯坚持，可是，这些东西，并不是成功的必然条件。
一个三十岁就赚了两个亿的创业青年，他之所以成功，有可能是他逮到了一个千载难逢的机遇，也有可能他有个“能通天”的亲戚。
而这种决定性因素，他一般是不会告诉别人的。
在这里，并不是宣扬大家认命。
努力不是不重要，但是我们都要学着承受失败：我们当然要努力，但也真的要承受不如别人成功的结果。
2
成功学在职场中或许能发挥点作用，在我们感到很沮丧的时候，但我们还忘记了职场还有另外一个东西：职场政治。
就连“职场政治”这玩意儿，也不是能总结规律的。
之前，我听过这样一个真实的故事：
甲女和乙女同是某公司的同事，两个人资历、业务能力不相上下，但甲女为人做事更稳当、细心一些，平时创造的工作业绩也比乙女强一些。
某年晋升工作中，两个人存在着“非此即彼”的竞争。
甲女当时遭遇老公出轨，正在闹离婚。为了争取孩子抚养权，她跟丈夫的离婚官司一打就是半年。
乙女呢？年纪偏小一点，一直单身。
乙女跑去上司面前说了甲女的婚姻状况，上司觉得甲女这样闹离婚，会非常影响工作，于是就把晋升机会给了乙女。
家庭生活是一回事，工作是一回事。家里有事儿并不等于说职场上表现就很差，甚至很多人因为家庭压力大，在职场上表现得更加积极上进、勇于付出，但上司认为乙女说的非常有道理，所以把机会给了乙女。
你让甲女上哪儿说理去？
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