职场是个舞台，每个人成为明星站在舞台中央。能够站在中央的只有少数人，想要成为职场明星需要具备以下优点。
找工作的时候HR会看你的工作经历，除了看求职者的功能能力，另外则是看职场人的稳定性。比如在前几家企业的工作时间，工作久的要比频繁跳槽更容易被录取，因为时间代表着忠诚。
对企业忠诚也能够判断职场人是否能安心做一件事，那么工作经历丰富但没份工作都干不长久的其专业技能必然也不会娴熟，自然也不会得到企业的重用。
工作并不是熬日子，并不是把手里的活做完就可以了。要做好，要追求卓越！老板可能今天让你完成1的量，你要想办法完成10的量。完成1只能证明你是普通人，完成10那么你就是卓越的职场明星。
混职场并不是埋头苦干，还需要广泛交际，与同事处理好关系，同老板处理好关系，还要处理好圈外人的关系。因为你不知道哪天你不经意的一次交际可能会帮上你的大忙，职场是混人的圈子，没有人什么也做不好！
一个优秀的职场人必然能够做到自我管理，别人下班的时候可能想着怎么玩，优秀的人当然也会玩，但也会抽出时间不短提高自己。
加强自我管理在一定程度上是反人性的，比如你是一个懒散的人，但是自我管理强的人必然要克服这些。不管是健身还是学习，又或者想着怎么赚钱。这样活着或许很累，但将来一定幸福。
视野决定一个人的高度，如果职场人只能看到眼下，其成就必然也只是芝麻绿豆。眼界这种事情没法勉强，但可以培养。做不了领头羊，那就当好追随者，跟对的人做对的事。
在第三点提到了广泛社交，社交的敲门砖便是沟通。一个只知道在自己工位上敲键盘的职场人是不可能有社交的，要把眼睛从电脑前一开，你会发现不一样的世界。
职场沟通的方式有很多，与同事讨论工作，向领导请教问题，同客户保持好的关系……把这些串联起来，便形成了一个个沟通的圈子，而你也会成为圈子里的明星。
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