我不知道你有没有发现，不论我们怎么倡导男女平等，强调女性独立，当一个女孩进入社会中，还是不可避免地会遇到各种阻力，女性在社会和职场中还是处于一个相对劣势的地位。
听过很出色的职场女性面对家庭和事业，沮丧地说了一句 " 算了吧 " ，听过很拼命的年轻姑娘面对职场竞争，无奈又生气地说 " 凭什么 " 。听过一句老话说 " 五只指头也无法一般齐 " ，所以也能理解上帝没给我们完全平等的人生。的确，我无法决定我是男是女、出生在一个什么样的家庭，我无法决定能否过上更好的生活，但我，可以决定成为更好的自己。
性别劣势和性别偏见不可避免地将女性放在了一个很低的位置。职场中经常会听到一句话： " 如果你想升职加薪，X年内不要生孩子 " ，也会有一些人尽皆知的职业潜规则，有些行业不适合女性来做，比如飞行员，同等条件下的男女竞争，男生会更容易被选择和提拔。
我知道这种偏见根深蒂固，一时半会儿很难改变，但我也知道我们不该因为偏见的裹挟，影响追求梦想的脚步。某一年电视上看到国庆大阅兵，女兵走过的姿态丝毫不比男兵差，在这个推崇刚强和坚毅的环境下，女性也能在自己特有的风韵下诠释坚强的精神。
所以当世俗的判断阻碍我们对梦想的追求时，退缩和犹豫只能让我们和梦想擦肩而过，唯有坚持和拼搏才能走出自己的路。说来残忍，在相对不平等的外在环境下，我们只有不停地努力和不放弃地拼命， 才能一遍一遍从软弱变得坚韧；我们只有比男性做得更好，自信地展示自己的强项和优点，才能在 " 向来如此 " 的环境下立于不败之地。
之前在网上看过一个演讲视频，演讲人是可口可乐公司大中华区的总裁张华莹，她对职场女性都会遇到的 " 如何权衡家庭和事业 " 这个问题给了很好的解答。
在她的故事里，丈夫很支持她的梦想，也鼓励她要活出自己，所以陪她从北京去美国，从美国回香港，曾经异地四年，丈夫以包容的态度给予她极大的支持。当她终于能回到家人身边团聚的时候，公司又给了她很难得的工作机会。她在家庭和事业中纠结，一面是自己渴望陪伴和守护的亲情，一面是自己热爱并向往的事业。
职场中，我们或早或晚都会遇到这样的抉择，究竟是要一生安稳的家庭还是要在事业中实现人生价值最大化，因为难两全，我们不得不做决定，也不得不割舍，无论被放下的是哪一个，都让人心不甘情不愿。可事业和家庭难道一定是针锋相对、无法相容吗？
张华莹想了很久做了决定，她说我很久没有陪在家人身边了，我不能再远走，虽然心痛也不得不这样。美国总部公司领导在知道张华莹的顾虑之后说： " 你不用来美国，在北京工作也可以。 "
她的故事告诉我们：家庭和事业不是水火不容的对立面，当你足够优秀和不可替代后，当你的能力和成绩能得到家人的认同和公司的赞赏之后，他们自会为你让出一条路，创造捷径，帮你解决问题。
女性和男性有很多不同，身体素质上的差异，思维方法上的差别，这些差别只能相对说明男女工作方式的不同，却不该评判男女工作能力的高低。女性很难在工作强度和硬度上取胜，但我们也有独特的优势，我们细心，我们认真，我们善于沟通，我们更有情怀。我们拼的不是一时的强度，而是人生的长度。
所以在暂时无法改变的外界现实面前，我们能做的就是改变自己。改变自己对待工作的态度，要善于发现自己的才能并抓住机会展示；要改变拼搏的方式，同等条件下发挥自己的优势。
打破别人对女性的偏见，就是在偏见里活成自己理想的样子。他们觉得我该放弃事业相夫教子，但实际我既能生娃，也能升职；他们觉得有些职业不适合我，我却靠努力告诉他们：性别挡不住我前进的脚步。有人认为当了妈妈的女性最美，有人说小鸟依人的女性最美，可我觉得你自信拼搏的样子，就是最美的样子。
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