为什么说初入职场的你要自信果敢？

　　朋友阿鑫说，就在今天有五名应届生协助她安排会议工作，在沟通过程中，这五个人有一个人主动接受工作，并主动和阿鑫侃侃而谈。还有三人偶尔插两句话，有一个人自始至终没有说一句话，一直在埋头干活，只是偶尔微笑，事后阿鑫主动找这个沉默的少年谈心，不曾想这位应届生说自己不善言语是源于自卑。这让阿鑫想起当初刚刚步入职场的自己，强烈的自卑感让她失去了很多机会。

　　后来，当阿鑫成为了一名领导，才明白每一个领导都是希望下属能尽快成长，勇于表达自己的同时自信阳光。

　　前天去参加一个英语培训班，接待我的老师身着白色衬衫，梳着齐耳短发，非常干练。在与她交流过程中，她思路清晰，介绍的教学方法头头是道，也很会抓住求知者心理，专业又细致，于是被她说服报名了。听别的老师说她是95后，刚入职没多久，又是外地的女孩子，但是这个并没有妨碍她自信的绽放自己。

　　如果职场人一直有自卑感，显然是不行的，但是从自卑的弱者蜕变成自信达人需要做哪些工作呢？笔者认为，职场人首先应从各种渠道获取专业知识，所谓“术业有专攻”，当你面对领导的问题，应答如流、从容不迫时，自信已在你的心里生根发芽。

　　其次，职场人要寻找更有效更好的工作方式，让自己的每一步都走得很踏实。最后，当职场人学的越多，会的越多，职场人的方向就会更清晰了，方向明晰才会胸有成竹的干好每一件事

　　在竞争激烈的职场中，人们总会遇到工作难题，也难免遭遇挫折，而自信心缺乏的人就容易产生畏惧心理和逃避心理，认为自己能力不够，遇事不敢承担，能逃避就逃避，能拖延就拖延工作，不够努力。但是自信的职场人往往知道自己想要什么，明白个人工作的发力点，从而奋起直追，走向成功。相信能力出众且自信果敢的你，会一直光芒万丈。