职场中如何与水平低下的领导处理好关系？

　　有人说《西游记》中如果没有唐僧，猴子俩跟头就是一个来回，哪怕八戒、沙僧飞得慢，也不会用多久，在哪怕他们不飞好不好，只要没有唐僧这个拖油瓶，走路取经也不会慢到哪去。

　　然而唐僧在取经过程中是不可或缺的，他是领导，哪怕是能力低下的领导终究还是领导。就像现在的职场，老板不满意可以把你开除，很少有哪个员工把老板开了的。就算老板真的不行，既然在人家手底下干活，员工能做的也只是尽量处理好与老爸你的关系。

　　那么问题来了，职场中如何与水平低下的领导处理好关系呢？

　　就像孙悟空，经常跟唐僧闹别扭，可唐僧却不能拿猴子怎么样。猴子是主力，是业务骨干，把猴子赶走了什么也做不好，对于这样的员工老板也得顺着。但这并意味着猴子可以为所欲为，一旦触碰到唐僧的底线，还是会受到紧箍咒的折磨。

　　现实职场中也是如此，虽然老板看重业务骨干，但并不会一味顺从。哪怕是尖子也要尊重领导，否则领导一发威受伤害的还是员工。

　　员工究竟该如何与老板相处呢？猪八戒的方法不妨学学。猪八戒确实没什么本事，但做事能想着师父，会说话，懂得拍师父的马屁。虽然经常闯祸，但师父就是喜欢。

　　职场中我们且不说拍马屁，但同领导处理好关系是没有错的。如何处理好关系呢？两个字尊重，并且这份尊重领导能够体会到。领导说话的时候不要打断，与领导产生分歧不要当面顶撞，多听听领导的意见……总之，你给领导以尊重，领导必然报之以桃李。

　　我不会拍领导马屁，能力又差怎么办？这个时候就要学沙僧了，踏踏实实做事。只要领导不瞎，你做的他们都会看在眼里，你的价值也能得到应有的回报。

　　当然了，想要处理好与领导的关系以上三点都很重要，但毕竟人无完人，那就对号入座吧！