职场女性都会面临这样一个难题：生宝宝后，是重返职场还是在家带孩子。现在人一般分为三种：一种是家庭条件还可以的，事业心又没那么强，就在家做全职妈妈了，第二种是休完产假就直接上班，把孩子交给老人带，第三种是等孩子上了幼儿园之后重返职场，可是这种情况往往面临种种难题。
第一，与时代脱轨，重新适应职场生活有难度。
几年前所拥有的技能在日新月异的今天很快就过时了，对于天天把生活重心放在孩子身上的全职妈妈们来说，技能过时是她们重返职场时首先要面对的一个重大问题。很多全职妈妈重返职场之后都会觉得自己当时学习的东西都已经不实用了，因此放弃了重返职场的计划。
第二，学习能力下降。
全职妈妈基本都在三十岁左右了，有的甚至年龄更大，人在超过三十五岁之后的体力和精力都是下降的趋势，因此学习能力也会跟着下降。
第三，选择范围变小。
一般公司对于录用这种全职妈妈还是有所顾虑的，再加上做了妈妈后，选择工作的时候要考虑到孩子和家庭，因此一般全职妈妈会要求工作的地方不能离家太远、时间不能太长、上下班最好经过孩子的幼儿园以便接送孩子等等。这让全职妈妈的选择范围大大缩小。
针对这些困难，全职妈妈们在重返职场之前，应该做好这些准备。
第一，做好充足准备。
这个准备分两方面，一方面是做好心理上的准备，全职妈妈重返职场之后开始肯定会不习惯，因为职场中的条条框框和为人处世都和平时生活不一样，在重新踏上职场之路的时候一定会遇到不少困难，全职妈妈要有心理准备，以防落差太大而坚持不下去。
另一个准备就是自身条件的准备，在全职妈妈自己在家带孩子的这几年，一定会与快速发展的社会脱节，全职妈妈重返职场之前要先进行充电，完善自身条件，避免工作以后处处跟不上节奏。
第二，做好职业规划。
全职妈妈要按照自己的性格特点、能力、特长等进行一个详细的职业规划，找出自己的问题所在，如果技能要更新，则要先去充电，补充各种知识。
总之全职妈妈重返职场肯定会遇到各种各样的困难，全职妈妈们要积极调整心态，努力克服困难。
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