你具备接受“不确定性”的能力吗？

　　几乎是从大学时期开始，我们就会切实接触到一个新名词——职业规划。甚至于很多高校将其列为必修课程，一份优秀职业规划书的出炉，往往代表着你这门课程会以一个漂亮的成绩作为收尾。

　　然而等到真正毕业工作后你会发现，那份所谓的职业规划书，也真的就只是一份职业规划书而已，就像赵括的纸上谈兵，看起来宏观伟大，却完全不具备与现实接轨的实际操作可能性。即便真有按职业规划书去做了的人，也难以有步步贴合的稳当感。

　　为什么？因为职场生涯充满了不确定性。

　　你说25岁要确定好终身职业发展方向，结果蹉跎到30岁依旧庸庸碌碌，得过且过。你说35岁要做到高管，争取成为行业里有头有脸的人物，却没看到真正的高管很少有一步一