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2018-08-30    来源:网络整理    编辑:懒人网

部门有个同事李,在这个季度的员工互评中,排名倒数第一。她很生气,在部门发了脾气,说部门同事排挤她,故意想让她离职,说完便大声痛哭了起来,惹得旁边部门的同事都过来看。


当你的同事总是在谈论私事的时候……


  部门的同事面面相觑,不知道该说什么,所以保持了沉默。最后还是部长听到了,过来劝慰了她。


  领导找了部门的几个同事,通过一番沟通了解到了员工互评对同事李的评价最低的原因。


  同事A说:“我真的是受不了她,每天要有一两个小时说她家里的事情,什么儿子今天考试,什么明天老公买花,什么后天她父母来,实在太打扰我的工作了”。


  同事B说:“她喜欢拍照,太阳出来了要去窗台拍照,太阳下山了要去拍照,下雨拍照,刮风拍照,拍就拍吧,还在部门一直说外面的景色多好,让大家都去看,我们都忙工作忙不过来,谁有那么多时间听她说这些。”


  同事C说:“她总买花放到部门,女员工喜欢花,也能理解,但是能不能买一些花香淡雅的花,总是买那种花香浓郁的花,熏的我头疼,我还有点过敏,提醒过她自己,她根本不听,只说自己喜欢,觉得有情调”。


  。。。。。。


  领导听取了大家的想法后,和同事李做了深入的沟通,希望她能有所改变,不要做职场中的“居委会妇女”,而是做一个职场女性。


当你的同事总是在谈论私事的时候……


  其实,在职场中,总是能遇见类似同事李这样的人。她们工龄很长,和企业也有一定的感情,导致她们有时候反而分不清,哪些话该说,哪些事不该做。她以为她说的这些,大家都喜欢听,也不觉得自己的行为,打扰到了大家,她以为她是以司为家,对别人而言,不过是鸡毛蒜皮打扰大家工作的小事。这种“拎不清”状态的员工,有的时候,往往受到很多的排斥。


  职场就是职场,偶尔谈些私人的事情,也是谨小慎微,更遑论这种天天谈论的人,只会让大家觉得絮絮叨叨,不惹人爱,甚至还会打扰大家。所以,职场中,还是要把工作和生活分开,避免给他人或自己带来不必须要的烦恼。



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