昨天朋友小叶给我打开电话，说有要紧事告诉我，我问她怎么了，她说，她好像得了职场拖延症。我调侃她，“这算什么病啊，大惊小怪的，你今朝有酒今朝醉的感觉不是特别爽吗？”小叶苦恼的说，“哪有，那种感觉分明有种身在曹营心在汉，一边想到第二天就要上交的工作报告还没有做完，一边又想着先刷完这条朋友圈，但是往往就这样在纠结里挣扎，不到最后关头绝不行动。”
玩笑归玩笑，我挺理解小叶的苦恼——拖延症。职场中，像小叶这样的职场人们还有很多。他们具体表现为总是抱着"明日复明日"的心理，不到最后时刻不会专注于工作。对于工作任务，他们习惯了一边选择拖着，另一边又心有不安。拖延症看似微不足道的小毛病却是很多职场人想甩都甩不掉的“膏药”。
工作雷厉风行的人比办事拖拖拉拉的员工更容易升职的这个道理相信很多职场人都懂，但是最后只能高呼一声“成妾做不到啊。”
很多时候明明要急着赶报告，却又忍不住刷微信刷微博；明明觉得每天忙的精疲力尽，却舍不得放下手机让自己多一点休息；明明喊着提升自我能力，却总又总说自己挤不出时间。比起懒惰更可怕的是拖延，在职场中，拖延不仅在拖垮你的工作进度，而且一定程度上在拖垮你的前程。
在我看来，拖延症的根源是恐惧。面对眼前的工作任务，明明摆在面前迫在眉睫。却总是害怕繁琐，害怕麻烦，想想那件事就让自己有点心慌乱。于是总是给自己偷一点闲。刻意去回避工作任务，活在自己狭小的舒适区里。
其实再怎么不愿意触碰的事情，早晚也是要面对解决，而早和晚就决定了职场人要被拖延症的情绪困扰多久。执行力作为一个老生常谈的话题，在这里必须要提一下，职场人应该鼓足勇气去面对自己不想克服的工作困难，这样执行力自然就提高了。
如果职场人有拖延的习惯，不妨先从小事克服，慢慢的给自己养成“今天的事今天做”的好习惯，拖延症自然也就会烟消雾散了。
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