职场中所谓那些让职场人听着“难受”的话无非是就是挨了领导批评或者是被领导训话，这两种情况都是一种类型，只不过程度不同而已。
对于同样被挨批的经历，成熟的职场人会认真反思自己的问题，从自身找问题，甚至他们会把领导的批评当做是一次指点，让自己在更大的错误来临之前悬崖勒马。然而职场小白可能会认为这是纯属挑衅，无理取闹，这是老板在鸡蛋里挑骨头，年轻气盛的他们很少认真地审视是不是自己的错误。
生活中，人们谁也喜欢别人夸奖自己，即使听不到赞美也不希望有人在数落自己。然而，正如古训“忠言逆耳利于行”，人的一生中有多少人批评过自己呢？如果让你认真想一下，无非也就只有父母、兄长、老师……我们都明白那些批评我们的人都是在提醒我们，但是内心就是难以释怀。
如果职场中，老是抱着这样的心态，无法释怀领导对自己的批评，总是内心排斥无法接受，你会发现没有人会批评你了。当有一天真的碰壁后就后悔的感叹道，“为什么没有人提醒我呢。”
现实生活中这样的例子很多，同学小米是一个企划部的美编，当入职时，每天负责文案工作，她自认为漂亮的案子被她的领导一次次否决，让她修改。再几次修改之后领导难免会严厉的说几句如“小米，咱们能不能走点心，这样的案子无法交代客户”之类的话，小米听着接受不了，觉得自己的才华都被埋没了，觉得她的领导简直是老古董，不懂年轻受众的喜好。
后来她开始对领导的批评进行无声的抵抗，让她修改的地方，她视而不见。最后的结局很显然，她被辞退了。年少轻狂的她有一个大胆的想法就是创业，自己接活做，她觉得她的案子一定是符合年轻受众趣味。然而，她的第一步就失败了，由于前期没有资源、人脉，她主动去找客户，客户们都要求看她之前的案子，然后让她回去等消息，但这一等就了无音讯了，这时她才发现自己以前的执着就是愚蠢。
好在她是幸运的，在她意识到自己的问题以后，自己去找了工作，也就是现在她的工作单位，褪去当年的盲目自信，开始虚心跟着前辈学习，把每一次批评都当做经验，在工作两年后她成长了很多，成为公司可以独当一面的文案策划员。
职场中，如果因为工作失误受到批评，请放下抵触心理，用真诚态度去包容。因为那不仅仅是一两句责骂的话，很可能是让你在大错面试悬崖勒马的缰绳。
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