有多少职场人每天在“假装工作”

　　昨天，好久不见的几个同学约好下班后出去聚聚。虽然大家都很忙，但还是如期赴约。同学们聚一块儿，难免会聊到自己的工作，同学小李给我们调侃她自己每天忙碌的生活。“那你每天都忙啥呀？”一个同学笑着问道。“我每天九点到了办公室就开始忙，写文案，还要联系设计部门要图片，中午简单休息之后又开始忙，就这么忙碌的工作，都感觉时间不够用的，你们的时间够用吗？”“时间像海绵里的水，是需要挤一挤的。”大家打趣的说。

这时，同学小李突然说，“哎呀，企划部的小高要我在今天下班前给她把新媒体文案发过去我给忘了。”没等大家回复，她又补了一句，“算了，反正我这记性也经常这样，明天发也一样。幸好小高大人不记小人过。大家都吃吧，吃吧，没事儿啦。”

　　职场中，有很多像小高一样的职场人，她们每天早出晚归，披星戴月的上班工作，但是总感觉时间不够用，不会对自己的工作细节疏漏引起重视。比如，小高答应同事的事情，却经常像她自己说的完不成。看似无关痛痒的细节，却给自己的职场口碑抹黑，同时给同事的工作进度带来困扰。

　　而且从旁观者角度看，小高的这种行为一方面是对待工作态度不是很重视，另一方面，她没有在约定时间内，兑现与同事的约定，这一定程度反映出对同事的不尊重。如果认为自己完不成任务，可以和对方提前打招呼，而不是以未告知对方为处理问题的办法。

　　歌德曾说过，“在今天和明天之间,有一段很长的时间；趁你还有精神的时候,学习迅速办事”，对于职场人而言，更是如此，成熟的职场人一定是对自己的时间进行合理的分配，不断提高自己的工作效率。而不是每天看似忙碌的，但实际上都是在盲目的忙碌，在“假装工作”。