前两天看到一个新闻，宜昌的一家房地产公司为了惩罚没有完成业绩的员工，竟让他们围成一圈趴在地上学狗爬，还有一个视频是这家公司的一个女经理，含着眼泪掌掴六名排成一排的男同事，有一个男同事的眼镜当场被打飞。
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面对记者的询问该公司负责人解释道：此方法是借鉴其他同行业的做法，视频中被打的男同事是因为工作状态松弛，扇耳光也是他们自己要求的。
这不禁让我想起了前段时间江西南昌一家美容机构要求女员工跪地互扇耳光的情形，当时该公司的负责人声称此做法是为了打造狼性团队。
据说当时有几名员工对于学狗爬的做法是心存不满的，但是大家都没有敢反抗，而被扇耳光的几名男员工则表示是自己恳求经理扇自己耳光的。
很难想象，一群成年人，究竟是出于怎样的心态，才会能够承受对方对自己如此大的侮辱，并且，是主动要求的。很显然，这些公司的做法不仅侵犯了员工的人格尊严，还侵犯到了他们的人身权利。但可怕的是，面对如此羞辱，竟然没有一个人选择站出来反抗。
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我们常说职场人工作不容易，没有不委屈的工作，懂得坚持才能取得成功。但是，每个人的成功，每份工作的成功都不该以侵犯员工个人尊严为代价。任何岗位、任何人都应该首先学会尊重人权，之后再谈成功。
在这样的一个环境中，为什么这些人不懂得反抗了呢？因为有些企业尤其是一些销售行业和服务行业，他们为了达到一定的效果推行一些偏激的企业文化，不断的对员工进行洗脑，在这样的大环境下，员工们的底线一次次被降低，于是即使被如此侮辱，他们也忘记了反抗。
企业追求好成绩、高利润无可厚非，但前提是其管理经营依法合规、科学合理，掌掴员工、强制学狗爬，看似有点“恨铁不成钢”“望员工成龙成凤”，实则是一种非人性化、违法违规、有悖道德的失败管理、黑暗文化。在此奉劝广大劳动者，远离黑暗文化的企业，因为任何工作都不该凌驾于劳动者的个人尊严之上。
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