要对职场拖延症坚决说不！

　　最近小编发现，身边很多人甚至是小编自己，都有“拖延症”的毛病。一件事情明明用十分钟就能解决的，偏偏拖到了半小时。典型事例就是我们公司的小吴，算是“晚期拖延症患者”了，领导月初的时候交给了她一个项目，要她半个月之内完成，结果拖到月底了，这个项目还没见踪影。领导每次问她那个项目做的怎么样了，她都支支吾吾的含糊过去。领导见她是个小姑娘，也不好多说什么，只能多催催她，让她尽快完成项目。

　　拖延症在生活中对我们有着不小的影响，严重的话，甚至还有可能会影响身心健康。而在我们的日常工作中更是如此。拖延症主要表现为，自信心不足从而造成的没有动力去完成某项任务，以至一直拖延的情况。所以，当你发现你在工作中已经有“拖延症”迹象的时候，要坚决地对“职场拖延症”说不！

　　1. 寻找目标

　　相信很多职场人工作久了都会有这样一个现象，每天按时上下班，工作却总是提不起兴趣，领导交代的事情也一拖再拖。这种情况下，寻求一个好的目标在你的工作中就显得至关重要，不仅能时刻