今天听公司的HR讲了一件很奇葩的事件，公司最近在招聘活动策划，前两天来了一个92年的女孩面试，没想到女孩身边还跟着一个中年女人。一问才知道原来这个中年女人竟然是女孩的妈妈！
这可就奇葩了，以往的面试者有朋友或同学陪着一起的、有男朋友或者女朋友陪着一起的，可是这老妈陪着面试，还真是头一次见。而且这92年的女孩应该不是第一次工作了，还没跟女孩交谈，HR就已经对她失去兴趣了。
毫无疑问女孩被拒绝了，带老妈面试，这个女孩究竟有多么的没主见。而在沟通中女孩的表现也更加验证了HR的想法。女孩之前的工作也是妈妈帮着选的，工作两年以后因为公司迟迟不给涨工资，妈妈又叫女孩辞了职。当问到为什么要让妈妈帮着选工作的时候，女孩说因为妈妈社会经验丰富，听妈妈的话不会吃亏。
听完HR的话我们真的是觉得很吃惊，职场上不成熟的人有很多，但是像这样一点生存能力都没有的还是第一次见。
职场人，必须知道自己想要的是什么。
虽说中国人心理成熟的年龄比较晚，但是步入职场的人都已经是成年人，应该知道自己工作是为了什么，自己想要的是什么。
选择工作，要根据个人爱好、个人经历、个人特长去做一个长期的职业规划，这样工作起来才会有规划、有动力。而不是选择做一个任人摆布的木偶，为了工作而工作。这样的话完全体会不到工作带来的快乐和成就感，可能还会感觉痛苦和煎熬。
工作陪伴自己一生，每个人都该对自己负责。
很多人觉得，一段段的工作经历就是一个个的碎片，碎片之间可以互不关联，其实这是大错特错的。也许你第一次的选择，就会影响你整个人生的职业生涯。尤其是工作时间越久，想要再转行或者从新开始就越难。所以人生的每一段工作经历都是至关重要的。
而人的一生，从毕业到退休，要经历三四十年的光景，所以工作对于每个人来说都是至关重要的。也因此，每个人的每段工作都应该深思熟虑，做出的选择要对自己负责。
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