纵观人类历史，从原始人到现在的文明社会，单打独斗的人往往很难成事。原始社会群体一起捕猎成功率会很高，而现代社会想要在职场混的好同样离不开团队合作。
话虽如此，有的人总是不那么合群，那么这类人都有怎样的特质呢？
自傲的人往往看不起人，总觉得别人不如他，不屑与他人合作，这种姿态当然很难合群。有的人自傲是真有本事，可能看不起这群人，但也有自己的群体。还有些人是盲目自大，谁都看不起……
演义中的关二爷义薄云天，武艺超群，带兵打仗也是世所罕见，但唯一的不足就是太自傲。当年人家孙权想和他结亲，关老爷却来了句“虎女焉能嫁犬子乎？”结果呢？被孙权这只“犬”打得丢盔弃甲，败走麦城，还赔了性命。
职场中像关老爷这样脾气的人并不少，但却没有相应的本事，活在自己的世界里，永远都走不出那个圈子。
自傲和自卑是两个极端，如果说自傲是不屑与他人搭伙，那么自卑就是害怕与人接触。总觉得自己不如人，害怕别人嘲笑，越来越孤单。
前不久公司来了新人，看上去很阳光的一个男孩，起码面试的时候是这样。可真正到工作中确实另外一个样子，只做自己的事儿，不与同事交流，见到领导躲着走。刚开始同事还主动与他搭话，后来渐渐也没人理他了。有次问他不无聊吗？他很无奈的说：“我其实内心也很想与同事交流，但觉得大家都是大神，我一个新人什么都不会，怕说错话！”没多久，这个长得很阳光的男孩却由于内心的自卑，在公司待不下去了，无奈选择离职。
有人说：“我不自傲，也不自卑，那么中庸一点怎么样？”请问什么是中庸呢？在有的人看来，职场中的中庸之道就是谁也不得罪谁，顺着别人的话说。小亮就是这样的一个人，可他并不觉得自己合群。
有天编辑部的同事让他帮忙看一篇文章。小亮看了后，觉得文章有很多问题，但是又担心这么直白说出来对方会不高兴，就说文章写得很好，没有问题。编辑部的同事信以为真，就把文章发了上去，结果被领导给骂了。打那以后，那个编辑部的同事看到小亮就像见了仇人。
小亮的这种态度不仅针对别的部门，自家内部也是如此。每逢开会讨论工作，这孩子要么不说话，要么就是顺着领导的话说，虽然不难听，但解决不了实际问题，导致在本部门也没什么人缘，大家都说他虚伪。
没错，职场办公室这种谁也不得罪的态度在别人看来就是虚伪。
以上三点只能算是软件，最终决定一个人合不合群还得看硬件，这个硬件就是你确实得有本事。有句话叫物以类聚人以群分，当团队需要你的时候说明你是有价值的，如果没有价值就算倒贴也没人要。
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