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2018-08-21    来源:网络整理    编辑:懒人网

  纵观人类历史,从原始人到现在的文明社会,单打独斗的人往往很难成事。原始社会群体一起捕猎成功率会很高,而现代社会想要在职场混的好同样离不开团队合作。


为何你在职场办公室总是那么的不合群


  话虽如此,有的人总是不那么合群,那么这类人都有怎样的特质呢?


  1.自傲


  自傲的人往往看不起人,总觉得别人不如他,不屑与他人合作,这种姿态当然很难合群。有的人自傲是真有本事,可能看不起这群人,但也有自己的群体。还有些人是盲目自大,谁都看不起……


  演义中的关二爷义薄云天,武艺超群,带兵打仗也是世所罕见,但唯一的不足就是太自傲。当年人家孙权想和他结亲,关老爷却来了句“虎女焉能嫁犬子乎?”结果呢?被孙权这只“犬”打得丢盔弃甲,败走麦城,还赔了性命。


  职场中像关老爷这样脾气的人并不少,但却没有相应的本事,活在自己的世界里,永远都走不出那个圈子。


  2.自卑


  自傲和自卑是两个极端,如果说自傲是不屑与他人搭伙,那么自卑就是害怕与人接触。总觉得自己不如人,害怕别人嘲笑,越来越孤单。


  前不久公司来了新人,看上去很阳光的一个男孩,起码面试的时候是这样。可真正到工作中确实另外一个样子,只做自己的事儿,不与同事交流,见到领导躲着走。刚开始同事还主动与他搭话,后来渐渐也没人理他了。有次问他不无聊吗?他很无奈的说:“我其实内心也很想与同事交流,但觉得大家都是大神,我一个新人什么都不会,怕说错话!”没多久,这个长得很阳光的男孩却由于内心的自卑,在公司待不下去了,无奈选择离职。


为何你在职场办公室总是那么的不合群


  3.中庸


  有人说:“我不自傲,也不自卑,那么中庸一点怎么样?”请问什么是中庸呢?在有的人看来,职场中的中庸之道就是谁也不得罪谁,顺着别人的话说。小亮就是这样的一个人,可他并不觉得自己合群。


  有天编辑部的同事让他帮忙看一篇文章。小亮看了后,觉得文章有很多问题,但是又担心这么直白说出来对方会不高兴,就说文章写得很好,没有问题。编辑部的同事信以为真,就把文章发了上去,结果被领导给骂了。打那以后,那个编辑部的同事看到小亮就像见了仇人。


  小亮的这种态度不仅针对别的部门,自家内部也是如此。每逢开会讨论工作,这孩子要么不说话,要么就是顺着领导的话说,虽然不难听,但解决不了实际问题,导致在本部门也没什么人缘,大家都说他虚伪。


  没错,职场办公室这种谁也不得罪的态度在别人看来就是虚伪。


  以上三点只能算是软件,最终决定一个人合不合群还得看硬件,这个硬件就是你确实得有本事。有句话叫物以类聚人以群分,当团队需要你的时候说明你是有价值的,如果没有价值就算倒贴也没人要。


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