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2018-08-24    来源:网络整理    编辑:懒人网

  你是否有考虑过向上司申请加薪?


  现代社会,物价疯长、房价疯涨,消费水平越来越高,人民币越来越贬值,如果工资一成不变的话,职场人的生存将会越来越吃力。虽然国家每年都进行基本工资的上调,但是并不是每家公司都会按照国家规定每年给员工涨工资的。小编就遇到过这样的公司,除非主动申请,否则绝不可能主动给员工加薪。那么如果是你,会主动申请涨薪吗?


谈涨薪,你为什么没有底气


  娟娟在一家旅行社做文职已经两年了,工资一直没有涨过。刚入职的时候这份工资还能勉强支撑她的生活,可是近两年房租涨的厉害,物价也在不知不觉中上涨,娟娟渐渐觉得这份收入快要支撑不住自己的生活了。最近她在想要不要向公司申请加工资。


  终于有一天,娟娟向老板提出了加薪的想法。老板只问了娟娟一个问题:除了你个人觉得工资不够花之外,能否提供三个给你加薪的理由呢?娟娟一下子愣住了。在来之前,娟娟想过了老板很多种回复,唯独没有想过老板会是这样的反应。


  确实,进入公司两年了,娟娟的表现一直很平平,没做出什么好的成绩来。想跳槽吧,娟娟又不敢,因为两年里娟娟除了年龄增长之外其他什么也没长。这么长时间了,娟娟的能力也没什么长进,有时候感觉自己除了这样简单的工作之外什么都做不了。而那些刚毕业的女孩子,年轻漂亮,随时都能取代自己去做这份工作。


  最终,老板还是没有给娟娟涨工资,但是老板告诉娟娟,要想涨工资,先要为公司做出同等的贡献来。如果娟娟想要更高的工资,可以去销售部,在那里,每一份贡献都能拿到相应的回报。


谈涨薪,你为什么没有底气


  升职加薪,每个人都想。但是职场中是否有很多像娟娟一样的人呢?想加薪,但是又缺乏勇气,归根结底是内心深处自知自己的表现不足以支撑加薪的理由,所以缺乏底气。反言之,如果自身足够优秀,如果自己的工作别人无法替代,那么你就有足够的底气去和老板谈判,因为你知道,他需要你。


  所以职场人在提出加薪申请之前,先要让自己变得有能力、变得不可替代,那样的话升职加薪就是水到渠成的事情了。


  

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