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2018-08-29    来源:网络整理    编辑:懒人网

  在职场中我们不可避免会遇到各种各样的上司,有的上司很强势,有的上司又太小气……这些上司的做事风格,严重的影响着底下员工的行为习惯。一位各方面都很优秀的领导,会帮助你在职场中尽快的发展起来;但如果遇到一位强势爱找茬的领导,那你的职场生涯可谓是命途多舛了。所以在应对不同的上司时,我们应该有不同的应对方法。一来提升了自己在领导面前的形象,二来帮助自己在职场中提升自我价值。


领导太强势,我该怎么办?


  朋友小兰,刚刚从学校毕业进入一家传媒公司做编辑,本来对自己的新工作信心满满,却不料在公司呆了一个月之后,心中萌生出辞职的想法。问其原因是因为公司的领导太强势,动不动就训斥下属,批评这做的不好,那做的不对。让不少公司职员都心生怨恨,不巧小兰也是其中的一个。


  一次公司有个外出采访的任务,领导要求小兰一同去参加。小兰为了在上司面前好好表现一回,让领导对她的印象有所改观。所以在去之前就做足了功课,采在访任务中不但记下了所有采访的要点,回来之后还整理了这次采访的资料,参考别人的文章风格,自己熬夜加班也写了一篇关于这次采访的稿子。


  小兰把文章交给领导之后,本想着领导怎么着也会表扬自己一番。结果没成想,不但没有夸奖,而且随之而来的更是劈头盖脸的一顿批评。“来公司这么长时间了,新闻稿就写成这样?”“文章还有病句呢,你自己怎么看的?”“就你这个态度,还想不想再干下去了?”


  面对领导的批评,小兰的自信心一次次的被打击。现在看见领导,小兰也是能躲则躲,除了日常的汇报工作,尽量不和领导有正面交集。这样的领导,让小兰原本憧憬着的职场生活破灭了,现在小兰只想着怎么逃离这样糟糕的职场天地。


领导太强势,我该怎么办?


  在职场中,领导的做事方式有时会直接影响到员工以后的职场发展。一位态度强势,要求严格的领导,能从他手底下出来的肯定也是各方面比较优秀的员工。所以在面对这样强势的领导时,首先就是看领导批评我们是否真的是由自身的错误造成的,有则改之无则加勉,在领导的批评中不断地提升自我能力,这也是在职场中快速成长的一种方法。


  其次根据领导的做事风格调整自己的方式,为了尽量避免自己在领导面前再受到批评,我们能做的就只有改变自己的方式来迎合上司。毕竟他的职位在那,你无法改变他,所以只能从自身下手。在领导不断地


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